Líder de Recursos Humanos - Santa Marta, Colombia - Esinergia SAS

Esinergia SAS

Empresa verificada

Santa Marta, Colombia

hace 2 semanas

Publicado por:

Carolina González

beBee Recruiter

Descripción

Buscamos profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de RRHH, preferiblemente en el sector TI, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos.

El objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa.

Cualidades

Ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz.
Ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas.
Ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa.
Ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad.

Principales Funciones

Liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa.
Apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda.
Promover la cultura organizacional y velar por la armonía de un clima laboral positivo y productivo.
Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa.
Liderar el proceso de mejoramiento continuo de los procesos del área de recursos humanos.

Competencias Técnicas

Legislación laboral colombiana
Desarollo organizacional
Reclutamiento y selección (Manejo de pruebas psicotécnicas y entrevista por competencias)
Contratación de personal
Bienestar, clima laboral, cultura organizacional ymanejo del cambio
Formación y desarrollo
SG-SST & SGC
Procesos e indicadores de gestión humana
Gestión de nómina
Evaluación de desempeño
Manejo de Google Workspace y Office 365.

Competencias Blandas

Facilidad de comunicación asertiva para una correcta comunicación oral y escrita, que le permita desenvolverse en el entorno laboral y cualquier medio que lo requiera.
Facilidad para trabajar en equipo y disposición permanente para colaborar.
Capacidad para ejecutar planes de acción, alcanzar metas y entregar resultados.
Responsabilidad y compromiso.
Administración eficiente del tiempo.
Ser muy organizado con la información y documentación de los trabajadores y la empresa.
Liderazgo trasnformacional, manejo de conflictos, resolución de problemas y capacidad de negociación.
Capacidad de análisis y síntesis para la toma de decisiones.
Inteligencia emocional.

Beneficios