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Descripción
Requisitos:
- Profesional en cualquier carrera administrativa.
- 3 años de experiência en el cargo, preferiblemente en negocios de call center o BPO.
- Excel avanzado
- Habilidades esepcionales de evaluación.
- Capacidad para laborar en un entorno dinámico, colaborativo y bajo alta presión.
- Manejo de cliente interno a la distancia.
Actividades a realizar:
Liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión del talento, el desarrollo de personal y promover la cultura organizacional, logrando tener un conocimiento global de todos los procesos del área y aportando su visión estrategica.
- Supervisar y participar en la orientación ycreación de estrategías para la adquisición del personal requerido para la compañia.
- Desarrollo y capacitación: Implementar programasde capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del personal.
- Gestión de desempeño: Diseñas y administrar sistemas de evaluación de desempeño, brindando retroalimentación efectiva y desarrollo de planes de mejora.
Ofrecemos:
- Salario de $7 ́000 ́000 base+ prestaciones de ley.
- Lugar de trabajo
- Bogotá
- Presencial zona Toberin.
- Contrato: Directo con la Empresa
- Fijo los dos primeros meses y luego pasa a termino indefinido.
- Jornada Laboral: Horarios de 8 horas, 47 horas semanales, sujetas a calendario Mexicano.
- Disponibilidad de Lunes a Viernes a partir de las 8am
- 6pm y Sabados de 9am
- 1pm Colombia.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral:
Tiempo Completo
Tipo de empleo:
Trabajo Fijo
Salario:
COP 6,000, ,000,000.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiência Mínima: 3 años
Estudios Mínimos:
Universitaria
Sexo:
Indistinto
Conocimientos Informáticos:
Excel Avanzado
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