Alejandra Ibarra

Soy un especialista en atracción de talentos con tres años de experiencia en la búsqueda de candidatos y responsable del proceso de selección de extremo a extremo, que incluye llamadas de selección individuales, evaluaciones grupales, reuniones con gerentes de contratación, desarrollo de habilidades psicológicas y conductuales. pruebas y elaboración de informes finales. He reclutado diferentes perfiles, desde funciones operativas hasta gerenciales, pasando por funciones comerciales, estratégicas y técnicas para la industria bancaria, de telecomunicaciones y tecnológica.

Gestor de selección regional.Gestor de selección regional.

Banco Davivienda · Full-timeBanco Davivienda · Full-timeAug 2022 - Jan 2023 · 6 mosAug 2022 - Jan 2023 · 6 mosColombia · RemoteColombia · Remote

- Búsqueda y selección de candidatos, coordinar el proceso de entrevistas facilitando ofertas y negociaciones de empleo. 
- Reclutamiento end-to-end asegurando que los candidatos tengan una experiencia agradable. 
- Construir asociaciones profundas con los lideres del proceso para comprender las necesidades de contratación de su equipo. 
- Desarrollar estrategias de reclutamiento y métodos de investigación que tengan éxito en la atracción de candidatos. 
- Administrar la incorporación y el proceso de nuevas contrataciones.

ReclutadorReclutador

Itech Colombia · Full-timeItech Colombia · Full-timeJun 2020 - Oct 2022 · 2 yrs 5 mosJun 2020 - Oct 2022 · 2 yrs 5 mosBogotá, Distrito Capital, ColombiaBogotá, Distrito Capital, Colombia

- Recruited IT and staff roles, including operational, administrative, and commercial. 
- Carried out technical tests
- Implemented recruitment processes and aligned them to the business strategy.
- Used recruitment job boards and social media to attract potential candidates.
- Supported well-being area by planning and executing activities during the year. 
- Posted job offers
- Supported onboarding processes.- Recruited IT and staff roles, including operational, administrative, and commercial. - Carried out technical tests - Implemented recruitment processes and aligned them to the business strategy. - Used recruitment job boards and social media to attract potential candidates. - Supported well-being area by planning and executing activities during the year. - Posted job offers - Supported onboarding processes.

Skills: IT recruiter · Inglés · Fidelización de capital humano · Contratación de personal

Universidad de La Sabana

Ingeniero industrial 2013-2019