Ana Maria Escobar Jaramillo

Soy profesional en Psicología, Especialista en Psicología Organizacional, cuento con más 17 años de experiencia en empresas del sector real y de servicios, mi experiencia en Gestión Humana a estado más enfocada como Líder de selección de talento y desarrollo humano. Mi propósito es apoyar a las personas a descubrir y orientar su motivación, para ponerla al servicio de las compañías. Considero que una persona motivada es más productiva. Me destaco por mi capacidad de generar confianza, establecer empatía, vocación de servicio, escucha activa y comunicación asertiva.

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS PPG - Desde el 1 de diciembre del 2022 (Actualmente reemplazo de licencia de maternidad)

Planificar y ejecutar los programas de formación, capacitación, entrenamiento, cultura, compensación, comunicaciones internas y desarrollo de los colaboradores, de acuerdo a los procedimientos y políticas establecidas, con el fin de potenciar el talento humano y el crecimiento de la organización 

JEFE DE CONTRATACIÓN Grupo UMA - 2022 Asegurar el proceso de contratación, de acuerdo con los lineamientos y políticas definidas, garantizando el cumplimiento de los requerimientos legales y verificar, acompañar y gestionar con el área de TH el desarrollo documental de los procesos que la integran, realizando el seguimiento al plan de trabajo establecido. 

MENTORA PRACTICAS DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Universidad EAFIT - 2020 Orientar al estudiante en el proceso de adaptación al mundo laboral y hacer seguimiento en el desarrollo de la práctica y en la elaboración del proyecto especial de práctica.

 CONSULTORA ORGANIZACIONAL Independiente - 2020 Realizar procesos de selección y valoración para diferentes clientes. 

COORDINADORA DE DESARROLLO HUMANO ORGANIZACIONAL Novaventa - Junio 2018 / Julio 2019 Gestionar las necesidades de DHO para la regional Medellín. Ejecutar el proceso de selección para la Regional Medellín. Acompañar los procesos de clima y cambio organizacional siendo enlace entre el área DHO y las áreas de negocios. 

DIRECTORA (E) DE PROCESOS Y OPERACIONES SURAMERICANA - Seguros - Mayo 2017 / Junio 2018 Planear, coordinar y generar conexiones entre los procesos de asistencia de seguros para cumplir con las necesidades de los asegurados frente a la prestación del servicio.

ANALISTA DE SELECCIÓN Y DESARROLLO SURAMERICANA - Seguros - Octubre 2016 / Mayo 2017 Acompañar a las diferentes gerencias en los procesos de preselección y selección del personal administrativo, actualización de perfiles, realización de informes y toma de decisiones en compañía de los jefes.

COORDINADORA DE SELECCIÓN Y DESARROLLO Universidad EAFIT - Noviembre 2014 / Agosto 2016 

GENERALISTA DE GESTIÓN HUMANA Estudio de Moda - Julio 2012 / Noviembre 2014 

COORDINADORA DE SELECCIÓN Corporación Country Club Ejecutivos - Mayo 2009 / Mayo 2012 

EJECUTIVA DE TALENTO HUMANO Personal Soft - 2007 / 2009 

ANALISTA DE SELECCIÓN Grupo Coorporativo EFICACIA - 2004 / 2006

Especialización en Psicología Organizacional Universidad de San Buenaventura - 2007. 
 

Profesional en Psicología Universidad de San Buenaventura - 2004.