
Ana María González Cano
Alta Dirección / Consultoría
Acerca de Ana María González Cano:
Soy una persona con sentido de responsabilidad y creatividad guiados hacia la consecución de objetivos productivos. Tengo alta capacidad de trabajo en equipo, y afrontar los cambios que el medio me exija, comprometida con el trabajo y con el uso racional de los recursos disponibles. Cuento con un proceso de formación integral con conocimientos teóricos y prácticos en el área de Gestión Humana que me permiten la consecución de los mismos de forma eficaz
Experiencia
Aproximadamente 10 de experiencia liderando el área de gestión del talento humano, en todos sus subprocesos, como nómina y prestaciones sociales, selección y contratación de personal, seguridad social, programas de bienestar laboral, planes carrera, plan de formación, plan de comunicaciones, evaluación de desempeño, manejo de cultura y clima organizacional, derecho laboral, personal a cargo, entre otros.
Educación
Soy técnica en nómina y prestaciones sociales, tecnóloga en gestión del talento humano, con especialización tecnológica en recursos humanos, profesional en psicología y diplomado en derecho laboral.
Profesionales del mismo sector Alta Dirección / Consultoría que Ana María González Cano
Profesionales de diferentes sectores cerca de Medellín, Medellín
Otros usuarios que se llaman Ana
Trabajos cerca de Medellín, Medellín
-
Gerente Administrativo y de Gestión Humana
hace 2 días
FAN fundación Medellín, AntioquiaLa persona ideal es alguien capaz de conectar con los colaboradores, escucharlos y comprenderlos para fortalecer nuestra cultura. · ...
-
Anfitrión/a
hace 2 semanas
Dinámica Grupo Empresarial ArmeniaReconocida empresa especializada en soluciones jurdicas integrales y arrendamientos de inmuebles requiere tcnico o tecnlogo en administracin, mercadeo u otras reas. · ...
-
Coordinador de Gestión Humana
hace 1 mes
Interaseo S.A.S. E.S.P. MedellínEl objetivo del cargo es asegurar la efectividad de los procesos de selección y contratación de personal. · Coordinar la formulación, estructuración e implementación de programas de compensación, desarrollo del talento humano y bienestar laboral · ...