ana torres bermudez

Administradora de Empresas con experiencia en reclutamiento y consultoría de talento. Mi enfoque se basa enestablecer conexiones significativas con candidatos y comprender sus habilidades únicas y aspiraciones profesionales.Me dedico a buscar y seleccionar cuidadosamente a aquellos talentos que se alineen con la cultura y valores de lasempresas clientes, asegurando el éxito a largo plazo para ambas partes.
Soy una apasionada de las últimas tendencias en talento humano y creo en la importancia de la diversidad y lainclusión para impulsar el éxito de las organizaciones

HR FINANCES & LEGAL CONSULTANT
Spring Professional/LHH Recruitment Solutions.
|Marzo 2023 -Actualmente
Responsabilidades
-Gestión comercial directa con clientes y Hiring Managers responsables de lasposiciones.
-Manejo directo con el cliente, presentación de candidatos y ejecución completa delos procesos de selección.
-Reclutar, evaluar y seleccionar perfiles directivos del área.
-Realizar entrevistas de filtro.
- Cierre de procesos con el cliente, asistiendo a los candidatos seleccionados enprocesos de oferta y traslados.
- Realización de informes ejecutivos de candidatos finalistas, evaluación dehabilidades, competencias, experiencia laboral y descripción personal.
-Cubrí con un 81,4% de efectividad las vacantes asignadas.
-Cubrí con un 140% de efectividad los KPIs asignados.
Spring Professional/LHH Recruitment Solutions.
|Marzo 2022 -Marzo 2023
BUSINESS DEVELOPMENT SPECIALIST
LEAL.
|Noviembre 2021 - Marzo 2022
Responsabilidades
-Desarrollar estrategias de búsqueda para nuevos negocios,
-Ejecutar el seguimiento de oportunidades de negocios para Colombia,
-Prospectar nuevos clientes,
-Generar las citas requeridas semanalmente para vendedores.
Logro obtenido
-Cubrí con un 80,3% de efectividad las métricas de contacto y citas.

INSIDE SALES
SYNNEX Westcon-Comstor.
| Octubre 2021 - Noviembre 2021 | Licencia deMaternidad
Responsabilidades
-Gestionar ventas B2B desde la oportunidad de negocio hasta el cierre.
-Ejecutar el seguimiento de oportunidades de negocios para Ecuador.
-Coordinar la compra y entrega de software y hardware.
Logro obtenido
-Cubrí con un 86,5% de efectividad los requerimientos de canales.
MX DIGITAL SALES SUPPORT & DEVELOPMENT.
IBM de Colombia. | Julio 2019 -
Noviembre 2020
Responsabilidades
-Desarrollar estrategias de búsqueda para nuevos negocios.
-Ejecutar el seguimiento de oportunidades de negocios para México.
-Elaborar informes internos relacionados con los KPIs de la unidad.
Logro obtenido
-Llegué a un 97,4% de contactos en cuentas sin datos, desarrollando estrategias de búsqueda de nuevos negocios.

AUXILIAR DE GESTIÓN
Hospital Militar Central | Noviembre 2017 -
Febrero 2019
Responsabilidades
-Gestionar la asignación de camas, traslados y salidas de pacientes segúndiagnósticos clínicos.
-Realizar informes y oficios del área de facturación y cuentas hospitalarias.
-Apoyar la facturación de cuentas hospitalarias, ambulatorias, urgencias y farmacia.
Logro obtenido
-Lideré la inspección del proceso de cierre de Epicrisis, esto permitió una reducción en la facturación devuelta por falta de soporte y una información correcta y actualizada en tiempo y forma en los sistemas.

UNIVERSIDAD MILITARNUEVA GRANADA
Administración de Empresas,2020