Ana Yenci Diaz Arteaga

Administradora de empresas y Tecnóloga en gestión del Talento Humano, responsable, comprometida con su labor, respetuosa, creativa, buen desempeño en el trabajo de equipo y facilidad de aprendizaje. Experiencia en Planeación, ejecución y seguimiento de programas relacionadas al Talento Humano (Capacitación, Gestión Humana, Desarrollo Humano, Selección y vinculación, Nómina, Clima y felicidad en el trabajo, SST, etc) con orientación  al cumplimiento de metas e indicadores de desempeño organizacional. 

Cargo: Asistente de Clima y buen trato Organizacional
Funciones:
Gestionar e implementar estrategias que permita la identificación y promoción de acciones orientadas a la mejora y fortalecimiento del clima laboral.
Hacer seguimiento y gestión para la programación y participación de la encuesta de clima y las acciones derivadas de los resultados.
Apoyar la gestión de los programas trasversales y acciones orientadas a construir una percepción positiva de las variables de medición.
Planear e implementar acciones para el mantenimiento del programa de reconocimiento.
Calcular indicador de rotación
Gestionar e implementar acciones para la retención del personal
Analizar Entrevistas de retiro.
Manejar el presupuesto del área de Clima organizacional.
Analizar los requerimientos de la linea de buen trato y gestionar sus solicitudes.
 Realizar sondeos de clima y buen trato para levantar planes de acción que permita minimizar los efectos negativos en los equipos de trato.

Fecha: 01 de enero 2020  hasta la fecha.

Cargo: Asistente de Gerencia Gestión humana y del conocimiento.
Funciones: 
Brindar apoyo a la gerencia de Gestión Humana y del conocimiento en la administración de los diferentes proceso.
Realizar seguimiento al cumplimiento de indicadores de gestión.
Elaboración y seguimiento de cronogramas de trabajo.
Recibir y direccionar correspondencia
Agendar y brindar apoyo a las reuniones del equipo de trabajo.
Elaborar actas de actividades relacionadas en la gerencias.
Elaborar y presentar  informes mensuales.
Registro de novedades del personal
Logística de viajes del personal del área.
Auditorias de nóminas (más de 5.000 empleados, SIESA).

Fecha: 9 de abril 2014 hasta 31 de diciembre 2019.

EMPRESA: Automatización y Control S.A.
Pereira, Risaralda

Cargo: Auxiliar de Talento Humano y HSEQ.
Funciones: 
Elaboración de nómina y pago de seguridad social (liquidación de novedad, comisiones, horas extras, viáticos)(software XENCO).
Realizar la selección y vinculación de persona.
Gestionar evaluación de desempeño por competencias.
Manejo del programa SST y HSEQ.
Certificaciones laborales.
Gestión de clima laboral.
Gestión del programa de capacitación.
Descargos.
Elaboración de plan de trabajo.

Universitarios: Administración de Empresas
Universidad Libre de Pereira 
2017

Diplomado: Gestión de Talento Humano por competencias laborales Manuales de funciones - Evaluación de Desempeño - PIC De empresas Privadas y Publicas
Escuela Superior de Administración Pública 2013

Tecnología: Gestión del Talento Humano.
Sena, Pereira    2013

Técnico: Salud Pública
Sena, Pereira.2009

Estudios Secundarios: Colegio Pablo Sexto, Dosquebradas.
Bachiller Técnico 2006