Andrea Cardenas

 📍Seleccionar y reclutar perfiles tecnológicos altamente capacitados.
📍 Garantizar una inducción efectiva para los nuevos miembros del equipo.
📍 Desarrollar e implementar proyectos de bienestar para promover un ambiente de trabajo saludable y motivador.
📍 Tramitar solicitudes laborales y asegurar el cumplimiento de los derechos laborales de los empleados.
Liderar proyectos de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente).
📍 Realizar evaluaciones de rendimiento periódicas, proporcionando retroalimentación constructiva y elaborando planes de desarrollo personalizados.
📍 Validar el cumplimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI) para monitorear el progreso hacia los objetivos estratégicos de recursos humanos.
📍 Coordinar la creación de nómina y pagos de seguridad social (SS).
📍 Brindar apoyo en el área contable y legal.
📍 Apoyar el área de Gestión Organizacional en la implementación de políticas y prácticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
📍 Gestionar proyectos de recursos humanos, desde la planificación hasta la ejecución, asegurando la entrega exitosa y dentro del cronograma establecido.
📍 Administrar beneficios para empleados, asegurando su correcta implementación y comunicación efectiva.

Psicologa especialista en people analitycs