Angie Miranda

Ø    Asistente en administración de personal, reclutamiento  y selección, asistente de capacitación, liquidador de nómina y auxiliar contable.

Me caracterizo por ser una persona proactiva con capacidad de gestión para el diseño, implementación y administración de los diferentes actos que compone la oficina de recursos humanos en una organización, con excelentes  relaciones interpersonales, poseo dominio de trabajo bajo presión, con una actitud de liderazgo y una visión adaptable a las necesidades, recursos y cambios frente a las innovaciones tecnológicas al interior y exterior de la organización, Cuento con excelente  servicio al cliente interno y externo. Con ganas de pertenecer a una compañía en la cual pueda aportar mi experiencia y pueda enriquecer mis conocimientos.

Alrededor de 5 años 

• Reclutamiento y selección.
• Programación de entrevista.
• Verificación de lista de chequeo de las hojas de vida del personal.
• Realización y representación de informes mensuales
• Mantener al día y organizar la base de datos del personal.
•  Contratación de personal
• Realizar capacitaciones y actividades constantes para los colaboradores
• Realizar afiliaciones de seguridad social
• Supervisar las necesidades del personal.
• Entrega de EPP (Elementos de Protección Personal)
• Nomina
• Disciplinarios
• Desvinculación laboral
• Radicar las incapacidades medicas

Entre otras funciones que se requiera

Técnico en recursos humanos