Anyi Paola Narvaez Diaz

Soy una persona que le gusta cumplir sus objetivos y plantearse metas, colaboradora, con excelente capacidad de trabajar en equipo, de fácil adaptabilidad al cambio y buen manejo de las relaciones interpersonales, con excelente servicio al cliente. Actualmente me encuentro en la búsqueda de un empleo en el cual pueda aprender mucho y reforzar mis habilidades aportando valor agregado a la empresa

DANE-FONDANE 

Encuestador  y sensibilizador 

8 meses  

Tareas realizadas: Apoyo a la gestión para realizar Recolección Urbana de información y recuperación de las encuestas no efectivas para garantizar la cobertura de la Encuesta Multipropósito en las Unidades de Planificación Zonal -UPZ de Bogotá, mediante el método de captura móvil DMC y/o en los medios que el DANE disponga para este fin.   

Logros: Recuperación de las encuestas no efectivas dando cumplimiento con el objetivo planteado.

MOBIERA SAS  

6 meses 

Aprendiz sena Tareas realizadas: Verificación de referencias laborales de los nuevos trabajadores. Manejo y actualización de la creación de las historias laborales de acuerdo a los lineamientos de archivo de Gestión Humana, así como el cierre del historial laboral del personal retirado. Validación y descarga de los antecedentes de policía, contraloría, y procuraduría, Organización del archivo de Gestión Humana, Realización de escaneo y envió por correo electrónico archivos correspondientes al área el debido diligenciamiento de los formatos. Aplicación de pruebas psicotécnicas a los trabajadores interesados en las vacantes. Apoyo en el área de Bienestar Laboral, y en recepción brindando atención presencial y telefónica al cliente externo e interno gestionando también el proceso de correspondencia. 

Logros: Restablecí y organicé los archivos de Gestión Humana de acuerdo a las políticas empresariales. Permitiendo el ahorrando de tiempo y una mayor eficacia en el proceso. Apoye los procesos aportado. 

AMERICAS BUSINESS ACCESS SERVISES SAS 

Aprendiz SENA Tareas realizadas: Apoyo en el área de selección, y áreas que solicitara el jefe inmediato. Manejando procesos masivos, Aplicando y calificando las pruebas psico-técnicas y técnicas, con base en plantillas. Entrega de resultados a analistas de selección., verificación de referencias laborales. Manejo y actualización de bases de datos en Excel. Realización de llamadas para asignación de citas a entrevista. Y Atención a clientes internos y externos. 

Logros: Realice ajustes a base de datos, agregando unos ítems, que permitían la confiabilidad en el control y seguimiento de indicadores de gestión. Optimice tiempo en el proceso de selección, en aplicación de pruebas psicotécnica. 

Experiencia formativa en el área de Gestión Humana con títulos obtenidos en Tecnólogo en Gestión del Talento Humano y Técnico en Recursos humanos.