ARELIS RODRIGUEZ ARIAS

Psicóloga con formación integral, con 12 años de experiencia en selección de personal, desarrollo organizacional y bienestar laboral. Poseo aptitud y actitud de liderazgo, desempeño interdisciplinario y espíritu emprendedor.

Competencias

- Evaluación por competencias para cargos administrativos, corporativos, ejecutivos y comerciales

- Diseño y aplicación de pruebas de assessment (Wartegg, 16PF, BIP, DISC)

- Experiencia en Assessment Center

- Entrevistas por competencias y selección de personal

- Desarrollo de modelos de formación, inducciones, entrenamientos y capacitaciones al personal

- Apoyo al proceso de Seguridad Social, contratación, Salud Ocupacional y bienestar

Habilidades Personales

- Liderazgo y desempeño interdisciplinario

- Creatividad y espíritu emprendedor

- Sentido social y capacidad de autogestión

- Sentido ético, responsable, puntual, disciplinada, ordenada y metódica

- Cordial, sencilla y honesta

Servicio de empleo Compensar 21 de abril 2022 a la 28/02/2025

Analista de gestión y colocacion.

Funciones y logros:

• Menejo de  aplicativo SISE
• indicadores de colocacion y contratacion de 160 al mes
• Manejo de multi cuentas y diferentes perfiles como cargos administrativos, corporativos, ejecutivos y comerciales 
• Dentro de la compañía Impulse procesos a empresas como CASA LIMPIA Y TEMPORAL SUMMAR  donde los buenos resultados de la empresa permitiendo el mejoramiento los tiempos de entrega y colocacion 
• Manejo y cumplimiento de COTA SENA
• Realizo aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas assessment (Wartegg, 16P disc)  , realización de entrevistas individuales y grupales.
• ·Realización de levantamiento de perfiles.
• ·Diseño y planifico actividades de bienestar.
• ·Fidelización y manejo de Cliente

Elis Colombia marzo 25 2021 a 19 de Abril 2022

Psicóloga Nacional de Selección y Evaluación.

Tipo de Contrato: Indefinido

Funciones y logros:

 

• Responsable a nivel nacional del proceso de selección de personal operativo,administrativo,financiero,comercial,entre otros.
• ·Responsable de entrevistas por competencias y de desarrollar planes de formación para los trabajadores,
• ·Responsable de agendar estudios de seguridad correspondientes al proceso de los candidatos Manejo y cumplimiento de COTA SENA
• Realizo aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas assessment (Wartegg, 16P disc)  , realización de entrevistas individuales y grupales.
• Seguimiento a nivel nacional de todas las analistas de selección.
• Realización de levantamiento de perfiles.
• Diseño y planifico actividades de bienestar.
• Fidelización y manejo de Cliente
• Manejo de indicadores

Colombia Ousourcing (COS) Mayo 2020 a 24 de marzo 2021

Psicóloga Nacional de Selección y Evaluación.

Tipo de Contrato: Obra Labor

Funciones y logros:

 

•  Rsponsable a nivel nacional del proceso de selección de personal operativo,administrativo, financiero, comercial, entre otros.
• Responsable de entrevistas por competencias y de desarrollar planes de formación para los trabajadores,
• Planear,coordinar y ejecutar los procesos de inducción, entrenamiento y capacitación al personal.
• Responsable de agendar estudios de seguridad correspondientes al proceso de los candidatos finalistas, agendamiento de exámenes médicos, verificación de referencias laborales y personales y documentación adquirida en el proceso de contratación.
• Realizo aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, realización de entrevistas individuales assesment center, clínica de ventas.
• Seguimiento a nivel nacional de todas las analistas de selección.
• Soy responsable de realizar el levantamiento de perfiles para cada cliente y con cada una de sus vacantes.
• Manejo y cumplimiento de COTA SENA
• Realizo aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas assessment (Wartegg, 16P disc)  , realización de entrevistas individuales y grupales.

Temporal Activos Diciembre 2018 a Marzo 27 del 2020

Psicóloga Nacional de Selección y Evaluación.

Tipo de Contrato: Obra Labor

Funciones y logros:

 

• Responsable nivel nacional del proceso de selección de personal operativo,administrativo, financiero, comercial, entre otros.
• ·Responsable de entrevistas por competencias y de desarrollar planes de formación para los trabajadores,
• ·Planear, coordinar y ejecutar los procesos de inducción, entrenamiento y capacitación al personal.
• Responsable de agendar estudios de seguridad correspondientes al proceso de los candidatos finalistas, agendamiento de exámenes médicos, verificación de referencias laborales y personales y documentación adquirida en el proceso de contratación.
• Realizo aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, realización de entrevistas individuales assesment center, clínica de ventas.
• Seguimiento a nivel nacional de todas las analistas de selección.
• Soy responsable de realizar el levantamiento de perfiles para cada cliente y con cada una de sus vacantes.
• Diseño y planifico actividades de bienestar.
• Fidelización y manejo de Cliente
• Manejo de indicadores
• Dentro de la compañía Impulse los buenos resultados de la empresa usuario,permitiendo el mejoramiento de imagen de la temporal

Tieempos S.A., Diciembre de 2016-Diciembre 2018

Psicóloga de Selección.

Tipo de Contrato: Indefinido

Funciones y logros:

 

• Responsable del proceso de selección masiva de personal operativo,administrativo,financiero,comercial,entre otros.
• Responsable de cumplir con los requerimientos establecidos de personal, a partir de técnicas de reclutamiento interno y externo manejo de portales de empleo,y otras herramientas que permitan obtener perfiles idóneos para el perfil establecido, contacto con candidatos, citación, aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, assesment center, entrevistas por competencias e informes finales del proceso.
• Realizaba entrevistas por competencias y de desarrollaba planes de formación para los trabajadores.
• planeaba la ejecución de procesos de inducción, entrenamiento y capacitación al personal.
• Agendaba estudios de seguridad correspondientes al proceso de los candidatos finalistas, además de de exámenes médicos,verificación de referencias laborales,personales y documentación necesaria en el proceso de contratación.
• Realicé aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, utilizando proceso de entrevista individual, prueba de assesment center, clínica de ventas.
• Diseñé formatos a utilizar para el proceso de selección, solicitud formal de empleo,propuesta de batería de pruebas psicotécnicas a utilizar para el proceso de selección entre otro.
• Impacté de manera significativa los resultados de la compañía al lograr ampliar la cantidad de tiendas y vacantes que teníamos con el cliente Crystal (Gef y Punto Blanco).

Vinculamos Servicios Temporales, Enero de 2014-Diciembre de 2016

Psicóloga de Selección

Tipo de Contrato: Obra Labor

Funciones y logros:

• Responsable de manejar y dar cumplimiento a los requerimientos de personal en tiempos establecidos.
• Responsable de selección masiva de personal operativo, administrativo y comercial en sector de TI,financiera, telecomunicaciones, comercial, operativo,entre otros.
• Realicé aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, utilizando proceso de entrevista individual, prueba de assesment center, clínica de ventas.
• ·Responsable de garantizar el proceso de inducción corporativa con los nuevos colaboradores
• Realicé apoyo en el proceso de contratación, solicitud y organización de documentos requeridos.
• Comprometida con la búsqueda de cargos específicos con la metodología Head Hunter.
• Agendaba exámenes médicos, estudios de seguridad, envió de status de contratación y formación
• Responsable de presentar informes mensuales y quincenales teniendo en cuenta estado de los requerimientos.
• Responsable de la aplicación de encuestas de retiro y manejo de informes del proceso.
• ·Diseñé planifique y ejecute las actividades de bienestar.
• Impacté de manera significativa el número de requerimientos pedidos por cada uno de los clientes.

Formación Académica

Universidad Católica De Colombia

Facultad de Psicología graduada en el año 2014.