Astrid Hurtado

Soy Profesional en Contaduría Pública y Especialista en Gestión del Desarrollo Humano, con amplia experiencia en la construcción e implementación de estrategias de HR asumiendo roles de dirección en compañías multinacionales y Startup, con énfasis en todos los procesos involucrados desde atracción y retención de talento, gestión del cambio, cultura y clima organizacional, desarrollo y bienestar, gestión del desempeño, comunicaciones corporativas, contratación, diseño y análisis de presupuestos y acompañamiento en procesos de reestructuración, entre otros

Avicanna Latam                                                                                                            febrero 2019 – Actualmente

Directora de Recursos Humanos 

Responsabilidades: 

Liderar el área de HR para tres empresas de Avicanna, acompañando estratégicamente a la dirección en la implementación de políticas, procesos de atracción, planes de bienestar, capacitación, formación y desarrollo, gestión del desempeño, comunicaciones internas, nómina, presupuesto, control de costos, procesos disciplinarios, clima y cultura organizacional, SST; así como, la estructura de compensación y beneficios, Liderar los procesos de selección desde el entendimiento del perfil, reclutamiento y evaluación a nivel nacional, para cargos profesionales, especialistas, middle y top management garantizando el cumplimiento de los requerimientos, Diseñar e implementar las políticas y procedimientos de los procesos de HR, como gestión del desempeño y evaluación de clima organizacional, Acompañar a la dirección en el proceso de reestructuración organizacional, analizando los procesos, evaluando la estructura existente, analizando la carga presupuestal y reorganizando el esquema de trabajo para alinear la estrategia con los objetivos de la compañía.

Grupo Biotoscana                                                                                                             junio 2015 – agosto 2018

Gerente de Recursos Humanos 

Responsabilidades: 

Acompañar a la Gerencia General en la planeación estratégica para Colombia, México y Ecuador, Liderar el área de HR contribuyendo desde la estrategia en los procesos de bienestar, gestión del desempeño, selección, contratación, nómina, compensación y beneficios, programa de retención de talento, apoyo en programas de retiro, transformación cultural y de clima y SST, Diseñar el plan de onboarding, planes de capacitación y entrenamiento desde la plataforma e-learning para la compañía, analizar y controlar la carga presupuestal del personal para los 3 países, acompañar a la gerencia en el proceso de reestructuración organizacional, analizando los procesos internos, evaluando la estructura existente, analizando la carga presupuestal y reorganizando el esquema de trabajo para alinear la estrategia con los objetivos de la compañía. 

Grupo Biotoscana                                                                                                               mayo 2013 – mayo 2015

Coordinadora de Compensación y Beneficios 

Responsabilidades:

Apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos, con la creación de la estructura salarial como estrategia del área, Participar en los estudios de mercado laboral, para implementar planes de acción que garantizaran la equidad interna y la competitividad de la compañía en temas salariales, Construir y actualizar los perfiles de cargo de la compañía, Administrar el proceso de Nomina de la compañía, garantizando una atención veraz y oportuna para los colaboradores, área Financiera y externos, Actuar como enlace con los auditores y gestionar las auditorías fiscales de nóminas.

Grupo Biotoscana                                                                                                                marzo 2011 – abril 2013

Analista de Nomina  

Nota: de marzo a septiembre de 2011 la contratación fue por la Empresa Impulso temporal para prestar el servicio en Biotoscana

EDUCACIÓN

• Especialización en Gerencia de Desarrollo Humano para las Organizaciones, Universidad de la Sabana, 2017 - 2018
• Profesional en Contaduría pública, Universidad de la Salle, 2014

EDUCACIÓN COMPLEMENTARIA 

• Diplomado en Gestión estratégica del Talento Humano basado en competencias, Universidad Piloto de Colombia, 2015.
• Programa de Compensación y Beneficio, ACRIP, 2014