Briana Camacho

Psicóloga con amplio sentido de la responsabilidad en las tareas asignadas. Tengo la capacidad de elaborar informes con excelente redacción. Me considero una persona con inteligencia emocional, comprometida y empática,cuento con habilidades para la comunicación asertiva, la escucha activa y pasiva hacia otras personas, adaptabilidad al cambio y al aprendizaje continuo, capacidad para relacionarme con mucha facilidad con personas de distintos niveles y áreas, habilidades para trabajar en equipo y/o de manera independiente, además cuento con la capacidad para solucionar problemas y tomar decisiones con alto sentido de compromiso y pertenencia.

Empresa: IPS COMYLAB. Cargo: Psicóloga.
Duración: Nov. 2022– Ene. 2023. Funciones:
 Realización de valoraciones psicológicas presenciales y virtuales.
 Labores en el área de recursos humanos.
 Selección de personal.
 Aplicación de pruebas psicotécnicas.
- Prueba Psicosensométrica.
- Prueba Wartegg.
- Prueba PTC plus.
- Prueba 16 PF.
- Prueba de acrofobia.
- Prueba de estrés laboral.
Jefe Inmediato: Carmen Cecilia Gómez Bula. 
Empresa: COMISARÍA DE FAMILIA LOC. 2 POZÓN. Cargo: Practicante de psicología.
Duración: Agosto 2021 – Julio 2022. Funciones:
 Restablecimiento de derechos a menores de edad.
 Atención a casos de violencia en el contexto familiar.
 Verificaciones de derechos en los sitios afectados dentro de los procesosrecibidos
hacia menores de edad.
 Remisiones al ICBF, FISCALIA, F.DIGNITAS Y CAIVAS para su conocimiento.
 Valoraciones psicológicas a mujeres violentadas (impresión diagnóstica, DSM-5).
 Valoración psicológica a casos de abusos sexuales contra menores de edad.
 Orientación y conciliación familiar.
 Salidas a campo en compañía del equipo interdisciplinario de la comisaría.
Jefe Inmediato: Yohana Castello Torres. Tel. 
  
Empresa: JC PRODUCCIONES. Cargo: Capacitador de personal.
Duración: Dic. 2020 – Agosto 2021. Funciones:
 Manejo e inducción al personal seleccionado.
 Manejo de temas laborales y Gestión Humana.
 Elaboración de un ambiente de trabajo seguro y pacífico para los
colaboradores.
 Generar estrategias para el cumplimiento de las actividades por parte de los
colaboradores.
 Creación de una relación de confianza entre los empleados.

Universidad Tecnológica de Bolívar. Título: Seminario de Profundización de Habilidades Gerenciales.
Cartagena, 2022
 Universidad Politécnico Superior de Colombia. Título: Diplomado en Gestión del
Talento Humano.
Cartagena, 2020
 Universidad Tecnológica de Bolívar. Título: Psicóloga.
Cartagena, 2017–2022.
 Corporación Beverly Hills. Título: Bachiller Académico. Cartagena, 2007–2016.