Camilo Herrera

Profesional en Administración de Empresas especialista en Gerencia de Recursos
Humanos de la universidad Externado. Master de Administración con
énfasis en Proyectos de
Experiencia principal en consultoría organizacional y estrategia.

Gerente Unidad Humana y Estrategica Integrum Management S.A.S Responsable de la comercialización de los productos de consultoria organizacional, basados en cuatro dimensiones: Planeación estratégica, Desarrollo humano, Sistemas integrados de Gestión, Gerencia de proyectos.
Además de desarrollar con los consultores asociados proyectos en ramos de mejoramiento. entre los cuales se destacan: desarrollo de procesos de ventas, selección de personal a nivel directivo, Cambio organizacional y formación.
Desarrollo procesos de planeación estratégica hasta nivel táctico operativo, con medición de factores de resultados de crecimiento organizacional.
Consultor Senior Adecco Colombia Responsable del área de consultoría a nivel nacional, manejando los proyectos
que se generen en las 21 sucursales de la empresa. Dentro del portafolio de
productos se encuetra, descripciones de cargo, modelo de competencias,
sistemas de compensación, evaluaciones de desempeño y procesos de formación.
· Responsable directo de los proyectos de nómina, valorización de cargos y
estructuración de salarios.
· Gerente de recursos humanos actualmente de las 13 empresas a las que se les
presta el servicio de outsourcing de recursos humanos. Allí maneja los procesos
de selección, contratación, manejo legal y desarrollo organizacional.
· Responsable de la consecución de clientes y la presentación de propuestas de
desarrollo por medio de una venta consultiva donde se determina la necesidad y
forma de desarrollo de la herramienta.
· Coordinación de los consultores junior y supervisión de la afectividad de desarrollo
del proceso.
Docente Universidad Externado de Colombia Docente participante de los programas de ayuda empresarial por medio de
organizaciones de mejoramiento (BANCOLDEX, ECOBARRIOS, PLAN
PADRINOS) en las catedras de estrategia, finanzas y recursos humanos.
· Participante de programas de investigación en la facultad de educación,
desarrollando opciones de generación de empresas en el municipio de Jerusalén.
Proyecto auspiciado por la gobernación de Cundinamarca.
Abril 2004
Consultor International Managment Asesors Desarrollo de diagnostico empresarial, a través de herramientas de evaluación
aplicables a todas las áreas de la organización. Formulación y análisis de papeles
café, estudios individuales y matriz de funciones.
· Realización de estudios estadísticos de procesos para determinar acciones y
periodos base de mejora.
· Formulación de mejoras y desarrollo de herramientas de seguimiento de
actividades en la empresa. Estableciendo ahorros para la empresa dentro del
mejoramiento de la eficiencia del sistema de trabajo.
· Compromiso de mejoras y de ahorros en la organización, garantizando la
sostenibilidad del sistema, por medio de la capacitación de personal integrado
para la adopción de las herramientas desarrolladas.
· Dentro de los proyectos se obtuvo los resultados planteados para la organización
desarrollado un ahorro a la empresa, y crecimiento 55% de la producción. Se
aseguro el retorno del 30 a 1 de la inversión de la empresa.
Coordinador de Proyecto Sociedades Bolivar Diseño y montaje del Consultorio empresarial del Grupo Bolívar. Asesoría a
empresas en casos puntuales.
· Realizar diagnostico integral a empresas, generando planes de mejoramiento.
· Planear y realizar conferencias o talleres de capacitación hacia los empresarios.

Administración de Empresas Universidad Externado de Colombia
Gerencia de Recursos Humanos Universidad Externado de Colombia
Master en Administración Énfasis en Gestión de Proyectos Universidad Viña del Mar