Camilo López Rodríguez

Comencé mi carrera en una agencia de reclutamiento, donde aprendí los fundamentos del proceso de selección. Durante esta etapa, me di cuenta de la importancia de entender la psicología de los candidatos y cómo esta influye en su desempeño y adaptación a las empresas.

Mi interés por la psicología me llevó a profundizar en la evaluación de candidatos desde una perspectiva más psicológica. Esto incluye la identificación de competencias clave, la realización de entrevistas en profundidad y la evaluación de la adaptabilidad de los candidatos a la cultura de la empresa. Mi objetivo es no solo encontrar talento, sino garantizar que sea un ajuste sólido desde el punto de vista psicológico.

Después de mi experiencia en empresas de reclutamiento, asumí roles de responsabilidad en tres empresas diferentes, lo que me brindó una visión completa del desafío de gestionar equipos y la importancia de la selección de personal en el éxito de una organización. Trabajé en industrias diversas, desde tecnología hasta manufactura, lo que me permitió aplicar mi experiencia de manera versátil.

Hoy en día, mi enfoque principal es contribuir al crecimiento y desarrollo del talento en las organizaciones en las que trabajo. Entiendo que cada colaborador tiene un potencial único y mi objetivo es desbloquear ese potencial, lo que beneficia tanto al individuo como a la empresa.

Gracias por su atención, y estoy disponible para cualquier consulta o colaboración futura. ¡Hablemos!

Licenciatura en Administración de Empresas con Recursos Humanos