CARMENLDO GIRA

Enfermera Auditora, con formación asistencial y administrativa. Capacidad de apoyar equipos interdisciplinarios que permitan fortalecer los objetivos institucionales. Con potencial para liderar procesos que contribuyan a mejorar la atención al usuario y habilidad para realizar las diversas actividades encaminadas a brindar cuidado integral al paciente en un ambiente hospitalario y Comunitario. 

Cuento con experiencia en el área de auditoria en salud, donde la aplicación del ciclo PHVA, me permite impactar positivamente los indicadores establecidos en los diversos programas de las EAPB, IPS y otros donde aplique estándares de calidad en salud. 

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO METROSALUD – ALCALDIA DE MEDELLIN Coordinadora del programa ampliado de inmunizaciones.

26 de agosto de 2020 – 20 de enero 2021.

 Actualizar y continuar el Plan Operativo Anual de PAI y su respectivo seguimiento trimestral. 

1. Coordinar la implementación y ejecución de los lineamientos PAI y plan de intensificación, orientando y ajustando las estrategias y el trabajo del equipo conformado en la Secretaria de Salud para las acciones específicas del programa. 
2. Orientar las actividades y los recursos necesarios para el logro de los objetivos del programa. 
3. Gestionar la articulación entre los actores necesarios para garantizar el adecuado cumplimiento del PAI, de modo que se armonicen los esfuerzos individuales y colectivos en las diferentes actividades de sus componentes, con el fin de lograr las metas propuestas. 
4. Orientar, planificar, monitorear y evaluar las acciones estratégicas del programa a nivel municipal. 
5. Coordinar reuniones del grupo PAI y participar en la organización, comités, mesas de trabajo y encuentros que se consideren necesarios para el desarrollo del programa y de otros escenarios de articulación y reuniones programadas por la Secretaria de Salud de Medellín. 
6. Dar respuestas a las peticiones, quejas, reclamos y sugerencias (PQRS) y otras solicitudes relacionadas con el PAI, acogiéndose a los criterios y lineamiento de calidad y oportunidad establecidos por la Alcaldía de Medellín. 
7. Socializar avances del desarrollo del PAI en los espacios donde sea requerido por la Secretaria de Salud. 
8. Gestionar en la actualización y construcción de documentos técnicos del PAI articulada con Sistema.

Integrado de Gestión y Control SIGC. 

1. Evaluar estrategias y monitorizar cumplimiento de indicadores según lineamientos PAI 
2. Coordinar la implementación y ejecución de la vacunación y ajustar las estrategias y el trabajo del equipo según necesidades identificadas, 
3. Gestionar la articulación entre los actores necesarios para garantizar el adecuado cumplimiento del proyecto, de modo que se armonicen los esfuerzos individuales y colectivos en las diferentes actividades de sus componentes, con el fin de lograr las metas propuestas. 
4. Participar en reuniones de grupo, comités, mesas de trabajo y encuentros que se consideren necesarios para el desarrollo del proyecto y de otros escenarios de articulación y reuniones programadas por la Secretaria de Salud de Medellín. 
5. Socializar avances del proyecto en los espacios donde sea requerido por la Secretaria de Salud. 
6. Aplicar el ciclo PHV durante la ejecución del proyectos.

 EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO METROSALUD – ALCALDIA DE MEDELLIN Enfermera especialista para el desarrollo del programa ampliado de inmunizaciones 4 de febrero de 2020 – 26 de agosto 2020 

 Acciones de asesoría y asistencia técnica, acompañamiento, supervisión y seguimiento del programa ampliado de inmunizaciones en las IPS de la ciudad. 

1. Realizar identificación y necesidades de problemáticas a nivel de los actores institucionales a nivel de los actores institucionales y el programa PAI, para la realización de un adecuado plan de acompañamiento con énfasis en Microredes, IPS y EAPB. 
2. Hacer seguimiento a la gestión de las EAPB con respecto a casos relacionados con el PAI. 
3. Autorizar inmunobiológicos para los casos de accidente rábico, RN expuesto a hepatitis B y código fucsia. 
4. Hacer seguimiento y auditoria a los casos reportados a SIVIGILA, garantizando la inmunización de los usuarios amparados en la circular 031 de mayo del 2014 
5. Elaborar planes de acción y hacer seguimiento al cumplimiento de estos. 
6. Identificar oportunidades de mejora y cerrar brechas que impidan el buen desarrollo del programa de inmunoglobulinas, vacunas y sueros para los casos de accidente rábico, RN expuesto a hepatitis B y código fucsia. 
7. Medir mensualmente los indicadores de oportunidad para los casos de accidente rábico, RN expuesto a hepatitis B y código fucsia. 9. Capacitar a líderes de IPS y EAPB, en la ruta de violencia sexual y accidente rábico. 

 COOMEVA EPS 

7 abril de 2014 - 14 de enero 2020 

Enfermera Auditora. Área Gestión del Riesgo Regional Noroccidente. 

Funciones:

1. Realizar las actividades de intervención, seguimiento y control en la gestión del riesgo hospitalario y ambulatorio con el fin de garantizar la calidad de la atención en cuanto al acceso, continuidad, oportunidad, pertinencia, racionalidad técnico-científica, seguridad de la gestante; que conlleve al mejoramiento de los procesos para alcanzar los más altos estándares de satisfacción y efectividad del modelo integral de gestión de riesgo. 
2. Seguimiento Casos de Microcefalia, ictericia neonatal, bajo peso y sepsis puerperal 
3. Gestión de Casos de IVE, cierre de casos con planificación familiar. 
4. Seguimiento gestantes GRO y Mujeres de alto riesgo reproductivo 
5. Seguimiento gestantes con glicemia y presiones arteriales alteradas y con DX IVU, tanto hospitalizadas como ambulatorias, para impacto en MMEG 
6. Gestión y seguimiento a alerta embarazo con énfasis en ARR 
7. Comité bimensual con unión Haart donde se evalúan los seguimientos a paciente con VIH y el seguimiento abandonos e inasistentes 
8. Participación semanal de gestión del riesgo con la IPS básicas, redes y oficinas para socialización de MIAS, indicadores FENIX. 
9. Socialización del modelo GRO con las diferentes áreas de la empresa para, evitar reprocesos en la atención. 
10. Evaluación y realización de informes de estándares del parto a IPS de tención del parto auditadas según modelo de evaluación de aptitud a prestadores jurídicos 
11. Asistencia Comités, reuniones, audios Nacionales para medición y seguimiento a indicadores FENIX y RIAS, presentación de informes 
12. Participación en mesas de trabajo con la secretaria de salud de Medellín para implementación de 

la RIA materno perinatal y la de promoción y mantenimiento de la salud 

1. Acompañamiento y apoyo a gestión de casos críticos para preservación de la salud del binomio madre-hijo. 
2. Capacitar las IPS en cuenta de alto costo del programa de VIH en gestantes. 
3. Hacer seguimiento y retroalimentación en el cargue de información, garantizando la calidad del dato de cuenta de alto costo del programa de VIH en gestantes. 
4. Consolidar y enviar las cuentas de alto costo del programa de VIH en gestantes. 
5. Dar respuesta al nivel nacional sobre soportes y cargue de información de las cuentas de alto costo del programa de VIH en gestantes. 

 Enfermera Auditora. Gestión Integral a Pacientes de Alta Complejidad GIPAC. Área Gestión del Riesgo

Funciones: 

1. Garantizar que el usuario que ingresa al programa alcance los objetivos terapéuticos previstos en su trayectoria clínica identificando y movilizando los recursos necesarios y facilitando la intervención de los diferentes profesionales y servicios, minimizando los elementos de fragmentación, discontinuidad y/o duplicidad en las atenciones 
2. Elaborar planes de intervención para cada usuario, asegurar la atención articulada, oportuna y eficiente, evitar reprocesos en la atención. 
3. Facilitar la integración clínica. 
4. Recoger información y realizar un diagnóstico por cada uno de los usuarios que ingresan al programa identificando las brechas en la ruta de atención y las necesidades del usuario para brindar una atención eficiente, minimizando fragmentación, inoportunidad y discontinuidad de la atención. 
5. Identificar y priorizar según su importación en salud y opinión del usuario, el o los problemas reales o de riesgo detectados en la valoración, agrupándolos en los siguientes tipos de necesidades de intervención 
6. Interactuar con las demás áreas que intervienen en el aseguramiento y prestación del servicio, con el objetivo de establecer de manera conjunta los compromisos ara 
7. Alcanzar las metas establecidas en el plan de intervención. 
8. Evaluar mensualmente los planes de intervención diseñados para cada caso y realizar los ajustes necesarios de conformidad con las necesidades individuales de cada usuario de acuerdo a la ejecución realizada 
9. Enviar informes de la Gestión Integral de Pacientes de Alta Complejidad al director regional de Salud, jefe Regional de Auditoria, Gestor Regional de Riesgo y Coordinación Nacional de Gestión de Riesgo 
10. Capacitar las IPS en cuenta de alto costo del programa de cáncer. 
11. Hacer seguimiento y retroalimentación en el cargue de información, garantizando la calidad del dato de cuenta de alto costo del programa de cáncer. 
12. Consolidar y enviar las cuentas de alto costo del programa de cáncer. 
13. Dar respuesta al nivel nacional sobre soportes y cargue de información de las cuentas de alto costo del programa de cáncer. 

 Enfermera Auditora. Coordinadora de Municipios área Promoción y Mantenimiento de la Salud.

 Funciones: 

1. Realizar visitas de asistencia técnica para evaluación de los programas de promoción y mantenimiento de la salud de cada Municipio asignado. 
2. Realizar seguimiento a planes de mejora producto de asistencia técnica a cada IPS 3 Recepción de información, para elaboración de informes y consolidados de los diferentes programas a nivel Regional 

4 Coordinar capacitación a los profesionales de los municipios en guías de práctica clínica, protocolos institucionales y procesos desarrollados desde el área 5 Medición mensual de indicadores de los diferentes programas de PYP 

1. Coordinación de reuniones con directivos de IPS/ESE para 
2. Fortalecimiento y mejora de los programas 
3. Socialización del modelo con las diferentes áreas de la empresa 
4. organización compartida de capacitaciones a IPS básicas y líderes de oficinas como: simposios, jornadas académicas, COVE 
5. Coordinación de actividades con otros sectores, para atención a población migrante para atención en programas de Promoción y mantenimiento de la salud 
6. Capacitar las IPS en cuenta de alto costo del programa Riesgo Cardio Vascular 
7. Hacer seguimiento y retroalimentación en el cargue de información, garantizando la calidad del dato de cuenta de alto costo del programa de Riesgo Cardio Vascular. 
8. Consolidar y enviar las cuentas de alto del programa de Riesgo Cardio Vascular 
9. Dar respuesta al nivel nacional sobre soportes y cargue de información de las cuentas de alto costo del programa de Riesgo Cardio Vascular. 

SALUD TOTAL 

Enfermera coordinadora Plan de Atención Domiciliaria sede Medellín Funciones: 

1. Función asistencial: 

• Administración de medicamente endovenoso. 
• Cateterismo vesical. 
• Paso de sonda nasogástrica, oro gástrico y vesical. 
• Curaciones.
• Toma de laboratorios. 
• Notas de enfermería. 

2. Función educativa: 
 

• Elaboración de charlas, talleres y folletos dirigidos a cuidadores primarios. 
• Intervención de enfermería a familiares y pacientes de cuidado paliativo para su cuidado en casa 
• Información al paciente o cuidador primario, relacionada con tramites CTC y otros servicios. 

3. Función administrativa: 

• Realizar cuadro de turno para auxiliares de enfermería, médicos y jefes. 
• Entregar dotación e insumos a médicos y auxiliares 
• Programar auxiliares y médicos para atención al paciente 
• Organizar ruta de recolección de desechos, transporte de médicos y otros 
• Coordinar entrega de medicamentos e insumos a pacientes 
• Tramitar medicamentos no POS y otros servicios para ser aprobados por comité de sucursal
• Diligenciar formatos informes requeridos para control y supervisión diaria, semanal y mensual 
• Responder quejas y atender a usuarios 
• Supervisar canales de comunicación entre paciente, programa y superiores 
• Disponibilidad constante para resolver imprevistos, solicitudes o información al paciente 
• Realizar búsqueda activa de pacientes candidatos al programa, incluirlos y registrarlos 
• Realizar diagnóstico de indicadores de calidad y proponer acciones pertinentes 
• Hacer parte de comité de vigilancia de la sucursal 
• Capacitar auxiliares y evaluar uso de guías y protocolos del programa ➢ Enviar soportes de personal a cargo debidamente revisados para reporte a nomina 

INGABO 

Docente de enfermería. 

16 de febrero de 2012 - 1 de junio 2012 

 Funciones: 

1. Apoyo al desarrollo de la maya curricular 
2. Docente del programa de Administración de Medicamentos. Anatomía y 

Fisiología, Procesos Administrativos, Habilidades Gerenciales, Riesgos biológicos. 3: Acompañamiento a prácticas de enfermería del niño y del adulto.

Enfermera Universidad Nacional de Colombia.

Auditoria en salud . Área Andina.