Carolina Cano Palacio

Administradora de Empresas y Tecnóloga en Gestión Humana y con experiencia de 10 años desempeñando labores administrativas y de selección por modelos competencias, reclutamiento, contratación, capacitación, inducción y re  inducción de personal por competencias laborales, modelos de evaluación del desempeño laboral, programar actividades de bienestar social laboral con  base en las necesidades y las políticas de la organización, estructurar cargos y competencias según direccionamiento estratégico y normatividad  vigente, seleccionar candidatos para desempeñar los cargos y roles de trabajo, de acuerdo con los perfiles, políticas, normas legales vigentes y  procedimientos de la organización. 

Coordinadora de Gestión Humana- Elixir by la maga. 1 año realizando Novedades de nómina, greclutamiento y selección de personal para los diferentes perfiles de la empresa, entrevistas, publicación de vacantes en los portales de empleo, verificación de antecedentes disciplinarios, referencias laborales y personales, citación a entrevistas, verificar documentos para firma de contrato, programación y verificación de exámenes médicos, creación de perfiles    de cargo, manual de funciones, contratación, inducción, bienestar  laboral, afiliaciones a seguridad social, procesos disciplinarios, generar las incapacidades de los colaboradores ante las entidades correspondientes, organización documental, custodia de hojas de vida del personal contratado, cartas laborales, apoyo a SS y facturación. 

Lider de gestión humana-Corpo Cemped- 8 meses Tareas realizadas, Nomina, novedades de nómina, entrevistas, reclutamiento y , selección de personal para los diferentes perfiles de la empresa, publicación de vacantes en los portales de empleo, verificación de antecedentes disciplinarios, referencias laborales y personales, citación a entrevistas, verificar documentos para firma de contrato, programación y verificación de exámenes médicos, creación de perfiles de cargo, manual de funciones, carnetización, contratación, inducción, bienestar laboral, afiliaciones a seguridad social, procesos disciplinarios, generar las incapacidades de los colaboradores ante las entidades correspondientes, organización documental, custodia de hojas de vida del personal contratado, cartas laborales, reporte e investigación de accidentes laborales 

Coordinadora de gestión humana-ConduAssit. Tareas realizadas, Servicio al cliente, entrevistas, nomina, selección de personal, reclutamiento de personal para los diferentes perfiles de la empresa ( Conductores, Mensajeros, Call center,publicación de vacantes en los portales de empleo, asistencia a ferias de empleo, verificación de antecedentes disciplinarios, referencias laborales y personales, aplicación de pruebas psicotécnicas, citación a entrevistas, verificar documentos para firma de contrato, programación y verificación de exámenes médicos, ingreso al personal al sistema, creación de perfiles de cargo, manual de funciones, carnetización, contratación, inducción, capacitación, bienestar laboral, afiliaciones a seguridad social, procesos disciplinarios, generar las incapacidades de los colaboradores ante las entidades correspondientes, organización documental, custodia de hojas de vida del personal contratado, compra de insumos de papelería y cafetería, cartas laborales, cotización y entrega de dotación, apoyo a SGSST, reporte e investigación de accidentes laborales 

Universidad Nacional abierta y a distancia-Administradora de empresas

Sena- Tecnologa en Gestión Humana