Carolina castillo zapata

Profesional en Psicología con tarjeta profesional Reg: 163098  y  Especialista  En Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con licencia No LPSST 1640-20.  Diplomado en Riesgos Psicosociales Asociados al trabajo,  seminario Assessment Center y coaching.  Profesional comprometida caracterizada en trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, capacidad de análisis, adecuadas relaciones interpersonales y presentación personal.

Experiencia en Intervención Psicosocial,  (dimensión personal, familiar, social y laboral) en trabajadores, logrando  mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Experiencia y conocimiento en manejo de pruebas Psicotécnicas, entrevistas por competencias y todo lo referente a procesos de selección y Gestión Humana.

Profesional con alto valores como la integridad, honestidad, respeto, servicio, orientación al logro, gestión de excelencia y autodisciplina.

Amplia capacidad para manejar recursos, influenciar positivamente a las personas. Comunicación efectiva.

FUNCIONES Y LOGROS: 
Procesos de acompañamiento en rehabilitación, habilidades en la comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Apoyo a los MSI y especialistas en el abordaje clínico y funcional.

Apoyo y acompañamiento en la adherencia al proceso de rehabilitación y al tratamiento.

Apoyo y acompañamiento de casos complejos en procesos de reincorporación sociolaboral.

Acompañamiento e intervención a todo evento en donde se evidencie en el proceso de RHB afectación emocional relacionada con el evento, o se encuentre evolución tórpida que se pueda correlacionar con factores psicoemocionales.

Asesoría y alineación desde lo clínico y funcional mental para las gestoras de reincorporación sociolaboral, cuando el caso lo requiere.    

Participación y cumplimiento de protocolos de programas del PAMEC, seguridad del paciente y protocolos de bioseguridad.

Desarrollar el proceso de selección de personal, teniendo en cuenta las requisiciones de los cargos administrativos y operativos en Cali; dar apoyo en las regionales. ( Risaralda, Quindio, Tolima, La costa)
2. Realizar las entrevistas a los candidatos, apoyar la evaluación de las pruebas psicométricas y elaboración de informes 
3. Hacer levantamiento y actualización de perfiles de cargos administrativos
4. Garantizar el cumplimiento de los indicadores de efectividad y eficiencia en la seleccion, proponiendo acciones de mejora permanentemente. 
5. Asegurar el cumplimiento del stock de hojas de vida en diferentes ciudades, atendiendo oportunamente las solicitudes de los clientes internos. . 
6. Cumplir con el cronograma de inducciones para el personal operativo que aspira ingresar a la compañía. 
7. Participar de la construcción de estrategias de evaluación de competencias y promoción para diferentes cargos

8. Garantizar la entrega oportuna de los candidatos finalistas en los cargos administrativos para ser presentadas a los respectivos jefes de área

Tres personas a cargo.
 

Posgrado: Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo

Pregrado:  Psicología 

Diplomado Riesgos psicosociales asociados al trabajo Universidad de San Buenaventura Junio del 2010

SEMINARIO TALLER ASSESSMENT CENTER Diciembre del 2014

ASSESSMENT CENTER Universidad Javeriana en el 2011