
Carolina sierra ochoa
Administrativo
Acerca de Carolina sierra ochoa:
Aplicar la legislación vigente en Riesgos
Laborales.
Identificar, analizar, prevenir, intervenir y
evaluar los riesgos de seguridad y salud
en el trabajo, presentes en los
ambientes laborales y su incidencia en la
comunidad.
Diseñar, implementar y evaluar sistemas
de gestión en seguridad y salud en el
trabajo.
Experiencia
EXPERIENCIA LABORAL
POLICÍA NACIONAL
7 años
Implementación y seguimiento al SG-SST.
Evaluacion anual de estanderes minimos- Resolución 0312 de 2019.
Control e inventario de losequipos para trabajo en alturas y/o
eléctricos.
Interventora de seguridad y salud en los proyectos realizados en
las instalaciones del CESNE.
Revisión y cumplimiento normativo para insumos de proyectos a
nivel nacional.
Entrega documental para licitaciones.
Realización presupuestal para SG-SST.
Informes gerenciales semestrales.
Implementación de acciones correctivas y preventivas.
Reporte e investigación de accidentes de trabajo.
Implementación y seguimiento al programa de vigilancia
epistemológica.
Elaboración y ejecución del plan de emergencia.
Verificación y aprobación para trabajos de lato riesgo.
Capacitaciones del SG-SST.
Seguimiento al cumplimiento de SG-SST a las temporales.
Educación
AUDITORA INTERNA RUC
PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL
ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
AUXILIAR DE ENFERMERÍA
AUDITORA INTERNA EN SISTEMAS INTEGRADOS DE
GESTIÓN
Profesionales del mismo sector Administrativo que Carolina sierra ochoa
Profesionales de diferentes sectores cerca de Bogotá, Bogotá D.C.
Otros usuarios que se llaman Carolina
Trabajos cerca de Bogotá, Bogotá D.C.
-
Analista de recursos humanos
hace 9 horas
Jardines Infantiles Origami Bogota, Capital District· ...
-
Analista Legal y de Talento Humano
hace 3 semanas
Alianza Integral Com SAS Bogota, Capital DistrictBrindar apoyo jurídico integral a la empresa en temas contractuales, laborales e inmobiliarios. · ...
-
Director Talento Humano
hace 1 mes
Top Brand Worldwide™ Bogota, D.C., Capital DistrictPlanear dirigir y controlar la gestión integral del talento humano asegurando la correcta aplicación de las políticas laborales. · Profesional en Psicología Ingeniería Industrial Administración de empresas o afines. · Especialización en Gestión Humana Derecho Laboral Desarrollo O ...