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Claudia Marcela  Vargas Fernandez

Claudia Marcela Vargas Fernandez

Nobsa, Nobsa

Social


Sobre Claudia Marcela Vargas Fernandez:

Administrador de Empresas especialista en Gerencia del talento Humano, y en Seguridad y Salud en el Trabajo
con más de 20 años liderando procesos administrativos en diferentes sectores económicos, experiencia para
llevar a cabo actividades de planeación, organización, ejecución y control para la toma de decisiones efectivas
en las diferentes áreas de la empresa.
Líder y responsable de procesos de procesos administrativos como Recursos Humanos, Seguridad y Salud en
el Trabajo; Compras, Tesorería; Facturación. Siempre orientada a mejorar los procesos y resultados del área,
toma de decisiones asertivas, trabajo en equipo, alto nivel de tolerancia, altamente competitiva, grandes
habilidades estratégicas de negociación, desarrollo y contratación de proveedores y dirección de personal de alto
nivel enfocado al resultado.
Persona honesta, comprometida, responsable y dedicada a sus labores. Como profesional, dinámica, habituada
al trabajo bajo presión y en equipo, gran sentido de responsabilidad, así como alta vocación de servicio, capaz
de generar valor agregado a la organización mediante creación de ideas e iniciativa propia para la resolución de
problemas.
Tengo experiencia y aptitud para el trabajo en equipo, liderazgo, proactividad, buenas relaciones interpersonales,
toma de decisiones, y habilidad para adaptarme a las diferentes necesidades de la organización, garantizando
calidad y eficiencia asumiendo un alto sentido de pertenencia, Con capacidad para la toma de decisiones y
procesos de negociación.

Experiencia

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Jefe de Recursos Humanos y Seguridad y salud en el trabajo
2012 – Actualmente
Gestionar y administrar el proceso de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el trabajo, para
asegurar que todas las necesidades de recursos humanos de la empresa se satisfagan y se
ajusten a los objetivos de la compañía, además manejar nóminas superiores a 400 trabajadores.
Responsabilidades:
✓ Diseñar e implantar la estrategia de recursos humanos teniendo en cuenta los valores y
necesidades de la compañía.
✓ Reportar y acompañar a la Dirección General en el diseño de estrategias que coadyuven a la
consecución de metas económicas y de crecimiento.
✓ Diseñar y/o implementar las políticas, programas y procedimientos para las áreas de
recursos humanos y seguridad y salud en el trabajo.
✓ Definir y ejecutar el presupuesto para las áreas de Recursos Humanos y seguridad y salud
en el trabajo de la compañía.
✓ Gestionar los equipos y personas a cargo con el propósito de cumplir con los objetivos y
metas.
✓ Dirigir y coordinar los procesos de recursos humanos y seguridad y salud en el trabajo y
velar por el buen funcionamiento de su área y por la calidad del servicio.
✓ Asegurar el cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia laboral y de riesgos, y
demás normas y políticas de la compañía.
✓ Recomendar e implementar iniciativas de recursos humanos y seguridad y salud en el trabajo
alineadas los objetivos estratégicos de la empresa.
✓ Determinar planes de desarrollo en conjunto con los líderes de los procesos de la compañía
y liderar estrategias de cambio que logren adaptar la operación a las circunstancias
cambiantes de mercado.
✓ Planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de
promoción, desarrollo y políticas de definición de objetivos.
✓ Coordinar y supervisar la implementación de programas de entrenamiento y formación del
personal.
✓ Gestionar la correcta difusión de las diferentes políticas para temas relacionados con
seguridad y salud en el trabajo, prevención del alcoholismo y tabaquismo, acoso laboral, entre
otros.
✓ Desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios en cumplimiento
con lineamientos de la compañía, la normatividad legal vigente y considerando el entorno
regional.
✓ Elaborar y revisar lo relacionado con la compensación laboral de los trabajadores
(liquidaciones nóminas, prestaciones sociales, aportes seguridad social).
✓ Planear y ejecutar estrategias de atracción de talento humano.
✓ Supervisar el correcto funcionamiento del proceso y emitir recomendaciones respecto a la
compra o actualización de sistemas de SST y RRHH.
✓ Diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar las actividades del Sistema de
Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de la empresa.
✓ Atender requerimientos de los entes de control y presentación de información de las áreas a
cargo
EXPERIENCIA PROFESIONAL

Educación

Administración de empresas
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia,
2004, seccional Sogamoso
✓ Especialización en Gerencia Talento Humano
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia,
2015, seccional Sogamoso
✓ Especialización en seguridad y salud en el trabajo
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia,
2021, seccional Sogamoso
✓ Diplomado: Sistemas Integrados de Gestión con énfasis en ISO 45001:2018 e ISO 31000:2018
2021, Universidad CES
✓ Diplomado Diseño, Implementación, Seguimiento Y Control De Indicadores De Acuerdo Al Decreto 1072 De
2015 Y Resolución De 0312 2019-2020
2021, Universidad Católica de Pereira
✓ Diplomado, Gestión de la salud mental como precursor de Seguridad en el trabajo
2021 Consejo Colombiano de Seguridad
✓ Curso Auditor Interno en Implementación del Sistema de Gestión en Seguridad, Salud en el Trabajo Y
Ambiente Para Contratistas RUC
✓ Curso Auditor Interno En Sistema De Gestión de la Seguridad Salud en el Trabajo -Decreto 1072 De 2015 (Libro
2 - Parte 2 - Título 4 - Capítulo 6)
2020, Consejo Colombiano de Seguridad
✓ Diplomado, Aspectos biosicosociales del entorno laboral en tiempos de pandemia
2020, Consejo Colombiano de Seguridad
✓ Diplomado, implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo y ambientes para
contratistas ruc – auditor 1072 y auditor ruc
✓ Diplomado, indicadores y evaluación del sistema de gestión en Seguridad y salud en el trabajo
2016, Universidad del Rosario
✓ Diplomado coaching en gerencia y liderazgo
2020, Aportes en Línea
✓ Competencia para Posicionar desde la Alta Dirección Una Cultura Segura
✓ Curso Fortalecimiento De Competencias
2019, CCS Consejo Colombiano De Seguridad
✓ Curso Gerencia Integral De La Enfermedad Laboral
2019, CCS Consejo Colombiano De Seguridad
✓ Curso, indicadores de eficiencia, eficacia y efectividad en los sistemas de gestión
2019, CCS Consejo Colombiano De Seguridad
✓ Diplomado En Sistemas De Gestión Integral Seguridad Industrial Y Salud En El Trabajo Y Medio Ambiente
2012, Bureau Veritas
✓ Curso, Auditor Interno Sistemas Integrados De Gestión Hseq
2012, Bureau Veritas
✓ Curso liderazgo, desarrollo humano y trabajo en equipo
2013, Sena Regional Boyacá
✓ Curso, indicadores de eficiencia, eficacia y efectividad en los sistemas de gestión (2019)
✓ Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (sg-sst)
ARL Axa Colpatria (2019
✓ Curso Fortalecimiento De Competencias
2019, Consejo Colombiano de Seguridad

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