Constanza Murillo

Fundación Ave Fénix- secretaria de Educación departamental del Valle del Cauca- .Profesional Pedagógica. Principales responsabilidades : Prestar los servicios profesionales para el desarrollo del proyecto de educación y de apoyo logístico para el fomento y e fortalecimiento de la Gestión de calidad Educativa, la cultura de emprendimiento, la convivencia escolar, la formación de estándares de competencias básicas, uso didáctico de las tecnologías de información y la comunicación y el fortalecimiento de la educción rural en los establecimientos oficiales de municipios no certificados del Valle del Cauca.( Vijes -Restrepo) 

Secretaria de Bienestar Social del Distrito de Santiago de Cali-Subsecretaria de la Primera infancia. Profesional-Contratista en el equipo técnico. Principales Responsabilidades: Prestar los servicios profesionales para orientar la atención a la primera infancia en el marco de la Política de Estado Cero a Siempre, con los Fundamentos técnicos y de gestión para la atención integral en la educación inicial, fortaleciendo la documentación tengan incidencia en los procesos de primera infancia en el territorio Distrital con el modelo Cariño orientados al desarrollo, la inclusión y la restitución de los derechos de los niños y las niñas y adolescentes en la ciudad de Cali. Ministerio de Educación -

CORPOEDUCACION: Profesional Facilitadora programa Jornada Única del Ministerio de Educación Nacional, Zona Caribe  Principales responsabilidades: Prestar servicios profesionales, para brindar acompañamiento y asesorar a los establecimientos educativos de la zona asignada ,para la promoción del desarrollo integral y trayectorias educativas completas en el marco de la jornada única, como política de calidad educativa, orientada a potenciar el desarrollo integral, la inclusión y el fomento de la restitución de derechos de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes, fomentando las trayectorias educativas completas, la educación inicial y las competencias del siglo XX I en el marco del programa de Calidad educativa del Ministerio de Educación Nacional en convenio suscrito entre Corpoeducaciòn, United Way Colombia y el Ministerio de Educación Nacional.

 Secretaria de Bienestar Social del Distrito de Santiago de Cali -PASTORAL SOCIAL, COMISIÓN DE JUSTICIA, VIDA Y PAZ (ARQUIDIOSES DE CALI): Profesional de Psicología para el programa alimentando Sonrisas del Municipio Santiago de Cali  Principales responsabilidades: Prestar los servicios profesionales con Intervención y acompañamiento psicosocial de manera integral y diferencial en las zonas vulnerables de actuación del proyecto en la ciudad de Cali, especialmente con población en riesgos de violencia de género, violencia intrafamiliar y otras afectaciones psicosociales. Derivar a la institución correspondiente casos identificados durante las jornadas de atención que por su complejidad y especificidad requieren atención especializada y hace seguimiento a los mismos en conjunto con el equipo. 

Secretaria de Educación Municipal del Distrito de Santiago de Cali -UNIVERSIDAD ANTONIO JOSE CAMACHO Prestar los Servicios profesionales para la estrategia Centros de Orientación Psicosocial de la secretaria de Educación Municipal de Cali- Principales Responsabilidades: -Prestar los servicios profesionales en la realización del análisis diagnóstico de la convivencia escolar en Instituciones Educativas y potenciar el fortalecimiento del comité de convivencia escolar con los lineamientos y políticas del Ministerio de Educación Nacional desde la ley 1620 ,con las estrategias diseñadas por la entidad territorial de la ciudad de Cali, con una especial intervención organizacional a los equipos directivos de las instituciones educativas e intervención psicosocial a la comunidad educativa activando protocolos de atención correspondientes a la Ruta de Atención Integral. 

CONSTRUCCIONES METALMECANICAS DEL PACIFICO SAS: directora administrativa y desarrollo institucionalPrincipales responsabilidades: Dirigir, diseñar, implementar y evaluar proyectos de Desarrollo Administrativo, para el fortalecimiento de la gestión de la compañía que apalanquen las políticas y el direccionamiento estratégico y desarrollo institucional.-Dirigir, diseñar e implementar proyectos de innovación que aporten la eficacia en el desarrollo corporativo tendientes a fortalecer los proyectos en zonas de alto riesgo donde se desarrollaban proyectos, -Diseñar ,coordinar e implementar programas de selección, promoción, inducción, capacitación bienestar, seguridad salud y riesgos profesionales para los colaboradores conforme a la normatividad, dirigir, diseñar y desarrollar programas y proyectos que faciliten el desarrollo integral de los colaboradores de la compañía a través de una vinculación más estrecha entre ente la compañía y las zona de alto riesgo donde se de los proyectos, elaborar y presentar informes técnicos, administrativos y cualitativos de las gestiones realizadas por el área, en tiempo y oportunidad solicitadas por la alta dirección. Desarrollar estrategias que permitan y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad coordinando con las demás áreas para la debida sostenibilidad y mejora continua del sistema.

 Ministerio de Educación Nacional -ORGANIZACIÓN DE ESTADOS IBEROAMERICANOS PARA CIENCIA Y LA CULTURA OEI- Consultora designada para Proyecto el rediseño de la estructura de procesos de las secretarías de educación de Cali incluyendo la implementación del proceso de Educación inicial : Principales responsabilidades: Prestar los servicios profesionales para el diseño y la construcción de la metodología del proyecto de estructura y procesos incluido el de la Educación Inicial de la secretaria de educación de Cali, alistar el proceso de preparación con la secretaria de educación, para el inicio del proyecto en campo de la Educación Inicial. Elaborar la propuesta de plan de trabajo la secretaria de educación con los contenidos señalados por el Ministerio de Educación Nacional.-Implementación del modelo de Educación Inicial en la Secretaria de Educación.-Elaborar propuesta de mapa de procesos y estructura organizacional que incluya los procesos de educación inicial.-Gestionar al interior de la secretarias de educación la aprobación de la propuesta de mapa de procesos y estructura organizacional.-Realizar el ajuste documental la secretaria de educación según mapa de procesos y estructura organizacional aprobada.-Capacitar y asesora a los equipos de educación inicial de las secretarias de educación sobre los procesos de Educación inicial documentados y sobre la implementación de los procesos del mismo con enfoque diferencial. 

COMUNIDAD DE HERMANOS MARISTAS DE LA ENSEÑANZA-COLEGIO DE SAN LUIS GONZAGA DE CALI: Coordinadora de Talento Humano y Calidad. Principales responsabilidades: Dirigir, planear, y controlar las actividades orientadas a dar cumplimiento a la misión, política y objetivos del área de Talento Humano, a través de los diferentes procesos involucrados en el sistema de Gestión Humana.-Coordinar, diseñar y mantener planes y estrategias de gestión que garantice la atención de los subprocesos del Área con trazabilidad y eficiencia en cada uno de los objetivos que trace la Institución en temas del SGC, de cara a la normatividad nacional.- Detectar las necesidades de capacitación y bienestar de los colaboradores, y diseña e implementar planes estratégicos de soluciones en el tema, diseño de capacitación para los directivos en lineamientos para la convivencia escolar de acuerdo a normatividad vigente de la ley 1620. Ministerio de Educación Nacional-

CEINTE S.A Consultoría Integral S.A- Consultora designada en Representación del Ministerio de Educación Nacional. Principales responsabilidades: Prestar los servicios profesionales en la consultoría técnica profesional en los componentes de procesos, sistemas de información en el marco del proyecto de modernización del Ministerio de educación Nacional para el fortalecimiento de la Calidad Educativa, asesoría profesional de diseño organizacional, aseguramiento de calidad educativa y gente y cultura en el marco. Apoyar la evaluación, validación y seguimiento al cumplimiento de los Procesos de Gestión de la Cobertura del Servicio Educativo, Atención al Ciudadano y Gestión del Talento Humano, en el marco del proyecto Acompañamiento técnico a las Secretarías de Educación Departamentales, Distritales y Municipales para la certificación de calidad educativa de dichos procesos en el marco del proyecto de modernización de las secretarias de educación, como consultora fui designada para la atención a las secretarias de educación municipales, distritales y departamentales de la zona sur occidental y zona caribe y nororiente del país . 

PROPULSORA S.A: Coordinadora de Gestión Humana . Principales Responsabilidades: Planear, coordinar y ejecutar las actividades administrativas del proceso de selección, vinculación, inducción, capacitación y bienestar del recurso humano competente para los diferentes procesos de la gestión de la compañía. Coordinar el programa de bienestar y desarrollo Aptitudes de los colaboradores. Coordinar el grupo de colaboradores que apalancan la gestión del Área de Talento humano (seguridad y salud en el trabajo, capacitación, desarrollo humano) Fomentar el liderazgo y la orientación al logro, para el ejercicio de la evaluación de desempeño, -Coordinación del programa de Bienestar de los trabajadores, el sistema integrado de Indicadores del área y fortaleciendo el Clima Organizacional. -Liderar la gestión de calidad (Normas ISO) de la compañía.

 COMPAÑÍA METALMECANICA DEL PACÍFICO: directora Administrativa de la gestión Talento  Principales Responsabilidades: Dirigir el análisis, manejo y seguimiento presupuestal de estados financieros, Coordinación de proceso de compras administrativas de la compañía y ejecución de la planeación estratégica del área, dirigir los procesos del talento humano para la gestión de la compañía desarrollar las funciones asignadas por la alta dirección de acuerdo al nivel directivo y competente del área de la gestión humana de la compañía, ser líder del sistema de gestión de calidad de la compañía.-Velar por el control y supervisión de los contratos de terceros que prestan apoyo al área de gestión humana, Diseñar e implementar , estrategias y/o programas para fomentar y fortalecer el proceso de talento humano en beneficio de todos los colaboradores de la compañía. Ejecutar, evaluar y dar seguimiento a los planes anuales de los proyectos del área de gestión humana en cumplimiento de

Especialización en evaluación pedagógica con énfasis en Desarrollo Humano 2014 (Universidad Católica de Manizales),Psicóloga (Universidad Pontificia Bolivariana) 2009,Diplomado de talento humano(Universidad Pontificia Bolivariana) 2009,Curso de Desarrollo básico Empresarial Fundación Carvajal Cali, organización comunitaria Sena., Diplomado en Alta Gerencia en Marketing y servicio (Universidad del Valle- Buenaventura, Curso de Responsabilidad Social - Escuela de Responsabilidad Social del Valle del Cauca,2015.