Cristian Camilo Pineda

Dirigir y adelantar la formulación, implementación y evaluación de los planes, programas, proyectos y/o estrategias institucionales de gestión del talento humano, que promuevan el trabajo digno y el fortalecimiento institucional, conforme a la normatividad vigente, tratados nacionales e internacionales en materia

Comportamiento humano en las organizaciones Derecho laboral individual y colectivo Investigación Gerencia estratégica del talento humano Organizaciones saludables Desarrollo humano, gestión del cambio y del conocimiento Seguridad social y sistemas de compensación.

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