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Cali
Daniela Martínez Sanclemente

Daniela Martínez Sanclemente

Gestion humana/ relaciones laborales

Recursos Humanos

Cali, Municipio de Cali

Social


Servicios ofrecidos

Especialista en Gerencia del Talento Humano y derecho laboral. Abogada con
experiencia destacada en el liderazgo y gestión estratégica de recursos humanos.
Poseo un profundo conocimiento en derecho laboral y una sólida trayectoria en
el diseño e implementación de políticas y programas que optimizan el
desempeño organizacional y fortalecen las relaciones laborales, minimizando los
riesgos legales al interior de las compañías. 

Tarifa aproximada: COP$ 150.000 por hora

Experiencia

PROSERVIS TEMPORALES SAS.
Directora de Gestión Humana y Relaciones Laborales.
13 de diciembre de 2021- Actualmente.
FUNCIONES:
• Líder del área de gestión humana y relaciones laborales a nivel país, (alrededor de 5.000
colaboradores).
• Emisión de lineamientos respecto al manejo de las relaciones laborales a nivel país.
• Negociaciones y conciliaciones con trabajadores y fórmulas de arreglo.
• Manejo de casos médicos.
• Estructuración y aplicación de reglamentos y proceso disciplinario.
• Elaborar y aplicar el modelo de gestión personas, buscando la potencialización del
DANIELA MARTINEZ SANCLEMENTE
talento, la fidelización del personal y la productiva.
• Alineación de conceptos para las áreas transversales de la organización, nómina, SST,
operaciones.
• Estructuración y aplicación al modelo de evaluación de desempeño por competencias.
• Estructuración del plan de beneficios anual y seguimiento de su aplicación.
• Estructuración y aplicación del modelo de bonificación por resultados anual.
• Estructuración y aplicación del plan de capacitación y desarrollo.
LOGROS OBTENIDOS:
• Minimización de los riesgos legales, a través de la implementación de auditorías de
cumplimientos legales, instructivos y capacitaciones propias.
• Estructuración del modelo de bonificación por resultados anual para los colaboradores de
planta de la organización.
• Estructuración del plan de beneficios anual, cumpliendo con ello el indicador de rotación
voluntaria, logrando obtener la fidelización del personal.
BTL LEGAL GROUP SAS.
Abogada asuntos corporativos.
8 de agosto de 2018- 10 de diciembre de 2021.
FUNCIONES:
• Direccionamiento y asesoría en derecho laboral individual, colectivo,
seguridad social y riesgos laborales, a diferentes áreas de gestión humana de
empresas clientes.
• Elaboración e implementación de reglamentos internos de trabajo, políticas,
manuales y procesos internos en las áreas de gestión humana
• Manejo integral de sindicatos y relaciones laborales colectivas, negociación
colectiva, representación ante tribunales de arbitramiento.
• Manejo de conceptos de nómina, incapacidades médicas y caso médicos.
• Acompañamiento en tramites pensionales (vejez, invalidez y sobrevivencia).
• Elaboración y asesoría en contratos laborales y terminaciones de contrato.
• Manejo de trabajadores con estabilidad laboral reforzada.
• Manejo de procesos disciplinarios.
LOGROS OBTENIDOS:
• Implementación al interior de empresas clientes, de reglamentos internos y
políticas, que facilitan y optimizan el manejo de las relaciones laborales en las
áreas de gestión humana.
• Manejo eficaz de sindicatos al interior de las empresas, al emitir lineamientos
jurídicos, que permiten conocer los límites del derecho de asociación.
• Estructurar una línea jurisprudencial respecto a establidas ocupacional
reforzada, que permite la resolución positiva de reintegros laborales.
DANIELA MARTINEZ SANCLEMENTE
S&A SERVICIOS Y ASESORIAS SAS
Profesional jurídica
Mayo de 2016 a agosto de 2018.
FUNCIONES
• Asesoría general en temas laborales a las empresas usuarias y clientes internos.
• Manejo de estabilidad laboral reforzada, trabajadores en planta y misión.
• Recibir y realizar el respectivo tramite de derechos de petición, tutelas y
procesos disciplinarios enviados por clientes o colaboradores.
• Realizar todos los trámites necesarios ante el Ministerio del Trabajo, con la
finalidad de que la Empresa de Servicios Temporales pueda operar.
• Realizar diligencias de descargos a trabajadores de planta y en misión.
• Realización de otrosí, contratos de trabajo o terminaciones de contrato para personal
de planta y en misión.
LOGROS OBTENIDOS:
• Disminución en las demandas, acciones de tutela, requerimientos del Ministerio del
Trabajo y entidades de control, con una correcta asesoría jurídica del área, que
previene y corrige las situaciones de riesgo en el manejo de la relación laboral.
• Implementación de mesas laborales con el objetivo de gestionar los casos de
estabilidad ocupacional reforzada al interior de la empresa.
• Estructuración de procesos disciplinarios eficaces.

Educación

ESPECIALISTA GERENCIA DE TALENTO HUMANO.
UNIVERSIDAD LIBRE Cali, Valle del Cauca.
Marzo de 2023.
ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA Cali, Valle del Cauca.
Noviembre de 2018.
ABOGADA
UNIVERSIDAD LIBRE Cali, Valle del Cauca.

 

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