Daniela Upegui

Jefe de Gestión Humana (HRBP) sep 2023 - presente
Colombiana de Comercio/Corbeta, Antioquia
COLOMBIANA DE COMERCIO/CORBETA, ANTIOQUIA
- Gestioné y ejecuté procesos disciplinarios, garantizando la aplicación coherente de políticas internas y el
cumplimiento de la normativa laboral vigente.
-Desarrollé e implementé estrategias para la identificación, desarrollo y optimización del talento humano,
alineadas con las metas estratégicas de la organización.

-Diseñé e implementé procesos de selección y estrategias de retención de talento, mejorando la
estabilidad y satisfacción de los empleados.
Esta hoja de vida está hecha con CVwizard.com.
- Lideré iniciativas de bienestar laboral, implementando programas que promovieron un entorno de
trabajo saludable, reduciendo el ausentismo y mejorando el clima organizacional.
- Desarrollé e implementé estrategias de compensación y beneficios competitivos, garantizando la
satisfacción y el compromiso del personal.
- Coordiné y participé activamente en comités con la alta dirección, proporcionando información
estratégica sobre recursos humanos para la toma de decisiones clave.
-Implementé políticas de SST, asegurando un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los
empleados, y cumpliendo con las normativas laborales pertinentes.

Gerente de Recursos Humanos feb 2021 - sep 2023
Fabricato S.A, Bello, Antioquia
-Rediseñé estrategia de compensación, mejorando la competitividad laboral.
-Implementé políticas de bienestar y salario emocional, aumentando la fidelización.
-Coordiné planes de desarrollo, mejorando la satisfacción y efectividad organizacional.
-Optimicé procesos de selección, reduciendo tiempos de contratación.
Desarrollé sistema de desempeño, incrementando productividad.
-Lideré comunicaciones internas para apoyar cambios organizacionales.
-Diseñé y revisé políticas de seguridad y salud laboral, cumpliendo normativas.
-Colaboré con la alta dirección en estrategias de talento humano.
-Apalanque los resultados del negocio, actuando como un socio estratégico desde el área de talento
humano.
Implementé estrategias de fidelización, reduciendo rotación y mejorando satisfacción.
-Coordiné gestión de desempeño y desarrollo de equipos.
-Mejoré procesos de selección, garantizando personal alineado a la empresa.
-Supervisé y elaboré trámites disciplinarios, asegurando cumplimiento legal.
-Lideré y diseñé el onboarding de nuevos empleados, facilitando su integración.
-Gestioné relaciones con sindicatos, resolviendo conflictos.
-Aseguré la implementación del sistema de gestión integral.
-Creé e implementé KPIs para evaluar procesos.
-Estructuré e implementé las políticas de talento humano para la buena ejecución de los procesos del
área.
-Lideré los procesos de la Universidad Corporativa de la Empresa.

ESPECIALISTA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO (CULMINADO)

ESPECIALISTA EN CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL (CURSANDO)