Darling Key Oñoro Benavides

Psicóloga especialista en recursos humanos, con énfasis en selección, bienestar y todo el proceso integral de gestión humana. Profesional con amplia experiencia en procesos de selección y contratación masivos, novedades de nómina, procesos disciplinarios, clima organizacional, diseño y desarrollo de planes de bienestar, capacitación y entrenamiento. Cuento habilidades de comunicación asertiva, trabajo en equipo y aprendizaje continuo con una orientación constante hacia los objetivos y en la creación de ambientes de trabajo altamente productivos.

Proservis Temporales sas (Barranquilla)
Coordinadora sucursal Costa – Ejecutiva de gestión humana 12.2017 – Actual
Funciones:
• Encargada de liderar y ejecutar todos los procesos de talento humano en zona Costa Caribe del país, liderando planta activa de más de 400 colaboradores. Ejecutando funciones de reclutamiento masivo, selección, contratación, inducción, y capacitación.
• Ejecutar novedades de nómina, auditoria de seguridad social, temporalidades, cambios de cargos/salarios, terminaciones de contrato, incapacidades y el programa de bienestar.
• Supervisar y apoyar el Sistema de gestión y seguridad en el trabajo.

Logros:
• Logré reducir los tiempos de respuesta en los procesos de selección y contratación de los diferentes perfiles manejados (administrativos, comerciales, operativos y gerenciales) en aproximadamente un 50% del tiempo.
• Logré cerrar la mayoría de los casos médicos activos pasando de 85 casos a nivel costa a 3 actualmente.
• Generé mayor satisfacción en los clientes, gracias a una estrategia que genero mayor presencia en los procesos de bienestar, seguridad y salud en el trabajo y capacitaciones corporativas, obteniendo así una calificación global del 100%.

Prestadora de servicios especializados (Barranquilla)
Psicóloga de selección y bienestar 08.2014 – 05.2017
Funciones:
• Ejecutar labores de atracción de talento humano y contratación de vacantes a nivel masivo (operativas, administrativas y comerciales) en las ciudades de Barranquilla, Cartagena, y Medellín.
• Apoyar en actividades de SG – SST y capacitaciones corporativas con el personal en misión.

Logros:
• Reducción en tiempos de respuesta de procesos de selección y contratación de los diferentes perfiles manejados.
• Logré cubrir un aproximadamente de 600 vacantes en un mes, entre perfiles comerciales, seguridad y operativos.
 

Especialización en gestión del talento humano, Servicio nacional de aprendizaje, 2020
Psicología, Universidad del Norte., 2010