Dayana Florez

Gestora Jr. de talento humano con conocimientos en planificación, bienestar, integración, compensación, seguridad social, retención, manejo de sistemas y herramientas de gestión, desempeño, clima laboral, legislación laboral . Conforme a ello poseo competencias  para la administración del talento humano las actividades más comunes que puedo llevar a cabo incluyen: Capacidad para trabajar en equipo, organización y planificación, orientación al cliente interno, adaptabilidad, y conocimiento de herramientas tecnológicas. 

Apoyar la generacion de nomina según normativa vigente. 
Apoyar la coordinación de capacitaciones. 
Realizar proceso de reclutamiento ( validar y verificar hojas de vida).         
Publicar vacante en bolsas de empleo según sea requerido. 
Vincular talento humano de acuerdo a políticas de la empresa. 
Brindar  información de acuerdo a procesos de gestión humana a cliente interno.          
Revisar incapacidades. 
Manejar inventario de dotación y realizar entrega de esta.  
Realizar mantenimiento  de base de datos de los colaboradores.  
Apoyar en el proceso de seguridad y salud en el trabajo. 
Realizar documentos contractuales (contratos, renovaciones, cancelación de contrato, aumento de salario entre otros). 
Programar entrevistas.    
Manejar archivo de personal activo y retirado en formato digital y físico      
Apoyar en el manejo y actualización de plataformas para la gestión del talento humano. 
Apoyar en la organizacion de pedidos y logística para eventos especiales.  

Tecnóloga en gestión del talento humano.