Dayana Zubiria

Soy una profesional observadora, analítica y proactiva capaz de proporcionar un cuidado de enfermería oportuno, permanente, continuo y humanizado paralelo a los componentes biológicos y estilos de vida ya que poseo particulares cualidades de criticidad, liderazgo, iniciativa y trabajo en equipo. En mi interior hay un deseo profundo de trabajar en pro de la población vulnerable debido a mi vocación humanitaria. Me defino como una enfermera que involucra a Dios en todas sus decisiones, que con mucha prudencia y educación defiende al máximo los derechos humanos con todas las herramientas y recursos que logre descubrir trabajando en forma interdisciplinaria En mis manos puede dejar tranquilo el cuidado de sus pacientes

pyp, salud pública, pic triage, hospitalizacion 
Informar oportunamente las ausencias o incapacidades del personal a su cargo.
Participar en la capacitación, adiestramiento y supervisión del personal auxiliar de enfermería y promotores de salud, relacionado con el área hospitalaria, acorde a una programación establecida.
Cumplir y hacer cumplir los aspectos Ético-Legales que rigen el ejercicio de la profesión.
Presentar los informes que sean requeridos   por la naturaleza de su cargo a las distintas entidades que lo requieran.
Apoyar la gestión documental y fomentar la conservación adecuada de los archivos, mediante la utilización de procedimientos y operaciones archivísticas de conformidad con las normas vigentes.
Realizar actividades de apoyo que garanticen la aplicación, sostenibilidad y mejora continua del Sistema de Control Interno, de acuerdo con el nivel y naturaleza del empleo.
Colaborar en la implementación, aplicación y mejora de los sistemas de información administrativa, de acuerdo con la naturaleza del empleo.
Desempeñar las demás funciones asignadas por las normas o autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
La planeación y programación de las actividades y recursos relacionados con el servicio integral al paciente y apoyo al cuerpo médico operan de manera efectiva. 
La administración del servicio integral prestado en el área de enfermería responde a los objetivos trazados para ésta.
Los tratamientos y procedimientos de enfermería se realizan bajo los parámetros técnico-científicos requeridos en la prestación de servicios médicos de calidad.
La racionalización de los recursos materiales, presupuestales y de personal corresponde a la programación y disposición de éstos en el área y la entidad.

     Empresa u/o hospital, clínica: E.S.E. HOSPITAL San Antonio de SOCOTA
Cargo: Enfermera
Fecha de inicio: julio 2016
Fecha de fin: noviembre 2016
Funciones: (funciones acordes al cargo en los distintos servicios de la entidad contratación por empresa temporal Servintegrales).

Aplicar y velar por el adecuado cumplimiento del proceso de enfermería. 
Revisar la historia clínica y supervisar el cumplimiento de las ordenes médicas. 
Liderar la revista de enfermería para identificar las necesidades del paciente y definir plan de cuidado. 
Recibir y entregar turno con el personal auxiliar de enfermería pasando revista a todos los pacientes. Organizar, asignar, delegar y supervisar el trabajo del personal auxiliar de enfermería. 
Ejercer control sobre la aplicación de métodos y procedimientos de enfermería en el cuidado de los pacientes. 
Identificar las necesidades de los pacientes y definir plan de cuidados previo diagnóstico de enfermería. 
Diseñar y ejecutar de manera semanal la agenda de trabajo participar en la revista médica del servicio, informando el estado del paciente, su evolución y recuperación. 
Llevar control estricto de los medicamentos en los servicios de hospitalización. 
Informar al equipo médico sobre evolución y estado actual del paciente. 
Asegurar el uso adecuado de materiales, equipos y suministros necesarios para el buen funcionamiento de la unidad. 
Garantizar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en el personal que labora en la unidad.
Ejercer el control permanente sobre la aplicación de métodos y procedimientos de enfermería a los usuarios.
Coordinar, supervisar y controlar las actividades del personal auxiliar de enfermería asignado bajo su responsabilidad, de acuerdo con el servicio asignado.
Elaborar y remitir de manera oportuna y diligente los informes y estadísticas que requieran las autoridades de salud de los diferentes órdenes y para la documentación requerida por las áreas internas institucionales.
Planificar y utilizar adecuadamente los elementos, materiales y papelería que le sea suministrada y controlar la adecuación de consultorios médicos para cumplir adecuadamente la labor asistencial.
Participar en la coordinación y desarrollo de las actividades de las jornadas de salud en las distintas veredas del municipio, integrando el componente epidemiológico, formulando políticas, planes, programas y proyectos orientados a la eficiente y eficaz prestación del servicio de salud.
Cumplir con las metas de promoción y prevención según las matrices de programación de las EPSS en coordinación con facturación y enfermería.
Entregar los RIPS de consulta al área de facturación semanalmente para su digitación
Prestar disponibilidad permanente en la localidad, sin que esto implique pago de horas extras o dominicales.
Rendir informe mensual de las actividades realizadas al gerente.

Aplicar las guías médicas de la institución y actualizarlas.

Colaborar en talleres, charlas, visitas, brigadas que sean necesarias en el área rural, además los días de club de hipertensos y de maternas.
(sin soporte por el momento)

Empresa u/o hospital, clínica: GOBERNACIÓN DE BOYACA (DEPENDENCIA DE SECRETARIA DE SALUD DE BOYACA)
Cargo: Enfermera: PRESTAR SERVICIO PROFESIONAL DEL AREA DE LA SALUD, CON DESPLAZAMIENTO, PARA EL PROYECTO DENOMINADO "FORTALECIMIENTO DE PLANES INTEGRALES DE SALUD PREVENTIVA EN EL DEPARTAMENTO DE BOYACÁ”. A.P.S. (ATENCION PRIMARIA EN SALUD).
Fecha de inicio: 27 enero 2014
Fecha de fin: 26 de mayo de 2014
Funciones:
1. Realizar en articulación con el equipo de gestión de cada territorio (gestor y lideres de ámbito) y demás actores institucionales de los que se requiera participación para la gestión del riesgo y promoción de la salud en respuesta a las necesidades de salud en territorios donde operan los equipos básicos de cada municipio.
2. Realizar capacitación y actualización del equipo de salud de la ESE y director local de salud, en el manejo de' SICAPS y herramienta dada por la SESALUB para transferencia de datos y reportes. 3. Hacer seguimiento a los procesos de análisis, priorización y selección de familias sujetos de intervención, de los municipios del territorio.
3.  Hacer seguimiento a los procesos de análisis, priorización y selección de familias sujetos de intervención, de los municipios del territorio. 
4. Hacer seguimiento y asesoría al proceso de georreferenciación y caracterización de familias con planes de cuidado de cada municipio priorizado. 
5. Hacer seguimiento al proceso de planeación y dinámica de trabajo de los equipos básicos en armonía con la dinámica de la ESE y en complementación con lo planteado en los PST y PIC de cada municipio, 
6. Realizar Capacitación y asesoría al equipo básico de salud en la detección del riesgo y cuidado integral de la salud familiar por ciclo vital, según lineamiento. 
7. Asesorar y hacer seguimiento a los procesos de educación para la salud, realizados por los equipos básicos. 
8. Asesorar a los equipos básicos y hacer seguimiento al cumplimiento de metas de los planes integrales de cuidado en salud, con énfasis en las familias que requieren cuidado especial. 
9. Gestionar con las ESES que corresponda el reporte trimestral de bases de datos sicaps y herramienta dada por la SESALUB. 
10. Apoyar el desarrollo de los planes comunitarios de acción, en articulación con los equipos básicos, lideres comunitarios y comunidad. 
11. Orientar el proceso de análisis de la situación de salud, de las familias del territorio social asignado, en el marco de las salas situacionales de salud de cada municipio, con el fin de favorecer la toma de decisiones a nivel intersectorial, 
12. Verificar en los equipos básicos de salud el desarrollo de acciones que faciliten el acceso efectivo al aseguramiento y servicios de salud de las familias, con énfasis en grupos especiales. 
13. Asesorar el proceso de Identificación y caracterización de las comunidades étnicas del departamento de Boyacá, para mantener un censo actualizado y así dar cuenta de las comunidades existentes por edad, sexo y ubicación, en articulación con los equipos básicos de cada municipio. (Aplica para los territorios de Cubará, Puerto Boyacá y Guican).
14. Asesorar la implementación de la estrategia de rehabilitación basada en Comunidad RBC, para promover una atención diferencial a través de los planes familiares a familias con algún integrante en condición de discapacidad, en articulación con el ámbito comunitario.
15. Asesorar a los integrantes de los equipos básicos en cómo desarrollar el enfoque diferencial en salud, para garantizar que las familias con población vulnerable se beneficien en forma equitativa. 
16. Monitorear en cada municipio la evolución del incremento del uso de los servicios básicos de salud por parte de la población, buscando superar las barreras que afectan la oportunidad en la atención, con énfasis en la población vulnerable. 
17. Consolidar y analizar el informe mensual del desarrollo y evolución del proceso adelantado por los equipos básicos a nivel del territorio social asignado. 
Empresa u/o hospital, clínica: E.S.E. SANTA RITA DE CASIA.
Cargo: Enfermera: Enfermera
Fecha de inicio: 12 agosto de 2013
Fecha de fin: enero 20 de 2014
Funciones: funciones acordes al cargo de enfermera promoción y prevención, vigilancia en salud pública y atención de urgencias, traslado de pacientes si es requerido, entrega de informes a las dependencia y EPS del municipio entre otras funciones acordes al cargo y a la profesión de enfermeria.

Empresa u/o hospital, clínica: E.S.E. HOSPITAL PONEDERA
Cargo: Enfermera: Enfermera
Fecha de inicio: 02 junio de 2013
Fecha de fin: 08 de agosto 2013.
Funciones: funciones acordes al cargo de Enfermera servicio de urgencias.
Aplicar y velar por el adecuado cumplimiento del proceso de enfermería. 
Recibir y entregar turno con el personal auxiliar de enfermería pasando revista a todos los pacientes
Valorar inicialmente a los pacientes que ingresen a hospitalización o urgencias.
Solicitar pruebas para el diagnóstico de los pacientes.
Informar a pacientes y familiares sobre las pruebas solicitadas y resolver cualquier duda.
Valorar la posibilidad de abrir historia clínica en admisión.
Realizar tratamientos de forma ambulatoria.
Realizar tratamientos de sala como administración de medicamentos.
Realizar curaciones y demás procedimientos a pacientes según asignación
Revisar la sala de estabilización.
Apoyar al personal medico en todos los procesos y procedimientos asociados al servicio de urgencias.
Realizar traslados de pacientes en ambulancia a mayor nivel de complejidad según riesgo y asignación previa orden médica
Asegurar el uso adecuado de materiales, equipos y suministros necesarios para el buen funcionamiento de la unidad..
Explicar a los familiares las normas sobre las visitas y el diagnóstico.

Empresa u/o hospital, clínica: E.S.E. FABIO JARAMILLO LONDOÑO
Cargo: Enfermera: Enfermera
Fecha de inicio: 01 agosto 2011
Fecha de fin: 31 de julio de 2012
Funciones: funciones acordes al cargo.

Universidad o institución: Metropolitana de barranquilla
Título: Enfermera
Año de titulación: 2010
Los cursos se anexan en formato PDF.

Cursos aprobados y requerimientos para ejercer la profesión de enfermería de acuerdo a la normativa vigente