Diana Diaz Romero

Psicóloga de la Universidad del Norte, con especial interés en el área organizacional. Conocimientos y experiencia en procesos de atracción de talento y selección. Cuento con habilidades de comunicación asertiva, innovación, planificación de tareas, alta disposición de aprendizaje continuo y excelentes relaciones interpersonales y trabajo en equipo. 

Reclutamiento y selección de personal (desde búsqueda en bolsas de empleo hasta el proceso de on-boarding del preseleccionado) tanto para Sena como para otros niveles jerárquicos, teniendo en cuenta el modelo de competencias (ser, saber y saber hacer). He tenido la oportunidad de crear y liderar procesos de assessments, que permitieron la exitosa selección de candidatos y a su vez, liderar las bienvenidas y seguimiento a los aprendices una vez se incorporaban en la empresa.

Tengo conocimientos sobre el proceso de contratación, entendiendo los conceptos dentro de Seguridad Social, y velar por toda la documentación de ingreso del candidato seleccionado.

Conozco las bolsas de empleo debido a que mi experiencia me ha permitido aprender sobre cómo se mueve el mercado laboral y dónde se pueden conseguir potenciales candidatos. He estado tanto en la posición de reclutar para la empresa a la que pertenezco, como a los demás clientes que solicitan mi apoyo. Adicionalmente, asesorar a estudiantes y egresados sobre inserción en el mundo laboral: hojas de vida, entrevistas y desarrollo.

Pregrado en Psicología (finalizado marzo 2022): Universidad del Norte.

Otros:

Curso de Proyectos y Servicios e Intervención en Psicología Organizacional y del Trabajo (mayo 2021): Universidad del Norte.

Diplomado en Recursos Humanos y Procesos Organizacionales (agosto 2021): Edutin Academy (virtual).

Curso de Creación de Empresas (mayo 2020): Universidad del Norte.

Curso TIC Innovación y Desarrollo de la Sociedad (noviembre 2019): Universidad del Norte.