Diana Marcela Blanco

Psicóloga con más de 5 años de experiencia en Administración de recursoshumanos, análisis de pruebas psicotécnicas, reclutamiento, validación de exámenes, referencias, antecedentes y estudios. Solicitud de documentación, afiliaciones a seguridad social, ARL, Cajas de compensación, EPS; contratación y finalización de procesos. Experiencia en indicadores de gestión,generación de informesy ejecución de procesos disciplinarios. Manejo de competencias; capacidad de análisis, dinamismo, actitud de servicio, orientación al detalle y orientación al resultado.

Cuento con conocimiento de intervención psicológica familiar e individual, orientada hacia el bienestar y estabilidad emocional. 

INTERVENCION PSICOLOGICA INDIVIDUAL Y FAMILIAR

Cargo: Psicóloga

Marzo 2019 hasta la fecha

• Desarrollo Estratégico: Desarrollar empatía y orientación al logro, modificación de comportamientos de acuerdo al desarrollo de la problemática expuesta.
• Liderazgo del Proyecto: Coordinar sesiones que nos permitan ver resultados  a corto plazo llenado las expectativas y mejoras de la situación actuales de los casos presentados.
• Optimización del Rol: Se reduce la afectación de la problemática de las familias de intervención.
• Innovación de Contenidos: Análisis de dibujos y orientación al detalle en cuanto a las intervenciones realizadas con el fin de identificar problemáticas desde su origen.

TOTALTEAM

Cargo: Directora de Recursos Humanos Teléfono: 7446966

Enero del 2024 hasta Abril 2024

• Desarrollo Estratégico: Brindar cumplimiento de los cargos que se encontraban detenidos y disminución de vacantes en el menor tiempo posible, realizando seguimiento al equipo de trabajo orientado a los resultados y expectativas del cliente con el fin de evitar la alta rotación de los requerimientos.
• Liderazgo del Proyecto: Coordinar reuniones diarias de retro alimentación con la finalidad de llegar a los indicadores de los clientes.
• Optimización del Rol: Se reduce las vacantes atrasadas logrando un 70% de los requerimientos cerrados y mejorando la expectativa del cliente. Se realizan publicaciones de las ofertas en los aplicativos más usados en el mercado laboral.
• Innovación de Contenidos: Seguimiento de la documentación al detalle, pruebas, antecedentes y cumplimiento de los requisitos al 100% de las nuevas contrataciones. Implementación de actividades de bienestar para los empleados. Se implementa entrevistas en grupo, convocatorias masivas, volanteo con el fin de llegar a las metas del cliente

EXPOSE

Cargo: Analista de Seleccióny Contratación JEFEINMEDIATO: Adelaida Martínez

Mayo del 2023- Diciembre 

Funciones:

Selección de personal para las empresas clientes de la compañía Pre selección; Reclutamiento, entrevistas, manejo documental, programación, citación a exámenesmédicos. Novedades de nómina, Nomina, Nomina Electrónica. Planillas aportes de línea, realización de contratos, afiliaciones a EPS, Caja de compensación, ARL, certificados y entrega de dotación, manejo de bienestar entrega.

  EFICACIA 

      Cargo: Analista de Selección

JEFE INMEDIATO: Natalia Heredia 

Bogotá

Mayo del 2022- 18 de septiembre Funciones:

Selección de personal para las empresas clientes de la compañía como lo son: TIGO. Pre selección; Reclutamiento, entrevistas, manejo documental, pruebas psicológicas, programación, citacióna exámenes médicos,seguimiento contratación y entrega de los mismos.

EFICACIA

Cargo: Analista de Selección JEFE INMEDIATO: Diana Orozco

Bogotá

Octubre del 2021- febrero del 2022 Funciones:

Selección de personal para las empresasclientes de la compañía como lo son: Alpina, Parmalat, Bienstar, Mi surtí;Imusa, Éxito, entre otros.

Pre selección; Entrevistas, manejo documental, pruebas psicológicas, citacióna exámenes médicos, seguimiento contratación.

HOLDING VML

Cargo: Coordinadora de Selección y Procesos Disciplinarios JEFE INMEDIATO: Mónica Ávila

Bogotá

Noviembre del 2018, abril del 2020 Funciones:

Efectuar el proceso de reclutamiento, selección y vinculación y contratación del personal para 14 empresasa nivel Colombia

Realización de pruebas y análisis de las mismas Validación de referencia laboral y académica Análisis de hojas de vidas para diferentes cargosCitación a de descargos

Procesos Disciplinarios

Manejo de aprendices Sena y Universitarios. Bases de datos

Matrices

Visitas Domiciliarias Cumplimiento de cuota Sena Evaluación assessment

TPM INGENIERIA SAS

Cargo: Psicóloga selección de personal JEFE INMEDIATO: Ferney Martínez 

Bogotá

Marzo del 2017, octubredel 2018 Funciones:

Selección de personal Realización de pruebas Análisisde pruebas

CONVENTO SAN ALBERTO MAGNO

CARGO: Auxiliarde enfermería

JEFE INMEDIATO: Padre Hernán YesidRivera 

Marzo del 2017 hasta 30 de octubre del 2017 Bogotá

Funciones:

Cuidado de adultos mayores. Pacientes con Alzheimer Curaciones y primeros auxilios

      Suministro de medicamentos

ESCUELA MILITARDE CADETES JOSE MARIA CORDOBA

CARGO: Practicante de Psicóloga JEFE INMEDIATO: Claudia Santos 

Febrero 13 del 2017 hasta 30 de mayo del 2017

Funciones: Intervención y análisis de los estudiantes, realización de evolutivos, Informes de Guías realizadas, aplicación de test, realización de talleres, charlaseducativas a los alumnos, etc.

SER PRODUCTIVO

Título: PruebasPsicológicas, educativas, selecciónde personal, procesosde vinculación, evaluación organizacional, entre otras.

Mayo – septiembre 2018 Bogotá

Diplomados:

Universidad NacionalAbierta y A distancia (UNAD).Título: Desarrollo Humano y Familia 2017 Dirección: Calle 14 Sur No 14-23

Bogotá