Diego Fernando Ramírez Ossa Blog

Que la competitividad en el mercado actual es cada vez mayor, todo el mundo ya lo sabe, ¿no es así? Pero para ganar prominencia, tiene que haber una buena estrategia en las organizaciones. En este sentido, el concepto de “gestión estratégica” debe impregnar a aquellos que aspi ...

Que la competitividad en el mercado actual es cada vez mayor, todo el mundo ya lo sabe, ¿no es así? Pero para ganar prominencia, tiene que haber una buena estrategia en las organizaciones. En este sentido, el concepto de “gestión estratégica” debe impregnar a aquellos que aspi ...

Por un lado, la cuarta revolución industrial con su robótica avanzada, el transporte autónomo, la inteligencia artificial, el aprendizaje automatizado y la biotecnología, entre otros avances, que ya han comenzado a transformar el modo en que vivimos y trabajamos. · Por otro, ...

Saber liderar es una de las habilidades más importantes para las personas que trabajan con equipos. Tanto si se trata de un directivo de una empresa, como de alguien que necesita motivar a los demás, tener la capacidad de · inspirar y dirigir es fundamental para conseguir todo ...

Carisma: la habilidad natural para atraer y seducir personas es muy necesaria en un líder. Un líder con carisma permite ganarse al equipo de trabajo y que estos saquen lo mejor de sí mismos para el beneficio de la empresa. El carisma te hace único y atractivo para los demás; ...

El poder y el liderazgo · Toda relación de liderazgo está basada en el poder. Detrás de cada líder hay un seguidor y su característica es la subordinación frente a él y lo que varía en esta relación son los motivos de esa dependencia que pueden ser interés, temor, confianza y ...

Por Virginio Gallardo · Una organización esta enferma si los comportamientos de éxito de la organización no coinciden con los comportamientos de éxito del directivo y de sus profesionales. · Una extraña esquizofrenia organizativa hace que haya diferencias entre lo que las empr ...

En 2008 Google lanzó el Proyecto Oxígeno, con la idea de determinar qué hace que un jefe sea excelente en su trabajo y así poder incorporarlo en las capacitaciones internas de liderazgo de la empresa. Una década después, la investigación ha dado sus frutos, pues el gigante de ...

Las grandes empresas ya no buscan jefes. En su búsqueda de nuevos talentos, los líderes son el mayor reclamo. El liderazgo empresarial se entiende como un proceso o habilidad por el que una empresa puede influir en los demás para conseguir objetivos. La idea es conseguir el má ...

Una de las necesidades de las compañías en la cuarta revolución industrial es contratar a líderes o hacer que sus jefes se conviertan en ellos. Y no es para menos. En tiempos donde la inteligencia artificial y las máquinas juegan un papel relevante, el valor diferencial está liga ...

Qué bueno que nos volvernos a encontrar por medio de esta vía, en esta oportunidad quisiera conversar sobre ese mecanismo que se activa en cada uno de nosotros muy dentro, con la finalidad de guiar nuestras acciones gerenciales, todo esto alimentado de nuestras creencias, val ...

Nace como una necesidad de tener relaciones con otras personas y de complementariedad para lograr retos que no se alcanzarían individualmente. Se origina también de la idea de agilizar y mejorar algunas condiciones que obstaculizan el desarrollo de tareas diarias y la consecuci ...

Un liderazgo empresarial exitoso requiere una forma de actuar innovadora, que nos ayude a liderar nuestra organización y conducirla a lo más alto. Hemos tomado prestados algunos trucos de líderes reconocidos que han marcado la diferencia en sus equipos, descubre cuáles: · 1. Ap ...

¿Te dicen que eres un buen jefe pero no te invitan a las fiestas? ¿Cuando entras en una zona común de la oficina todos se callan? Seamos honestos, es más fácil conocer a alguien que no sepa quién es Daenerys que encontrar un líder perfecto. · Si quieres ser el jefe que siempre ...

La planeación estratégica es una metodología que permite a las organizaciones definir sus objetivos, políticas y, principalmente, explicitar los valores e identidad. Esta metodología ha caído en desgracia porque muchas veces los directivos realizan una matriz DOFA o pulen co ...

Una de las necesidades de las compañías en la cuarta revolución industrial es contratar a líderes o hacer que sus jefes se conviertan en ellos. Y no es para menos. En tiempos donde la inteligencia artificial y las máquinas juegan un papel relevante, el valor diferencial está liga ...

Cada segundo se envían 2 millones de e-mails; hay cientos de miles de millones de páginas web, sin hablar de la información que ronda el invisible y el dark web. Lifewire menciona unos cálculos hechos por Cisco de un tráfico IP global de 4.8 zettabytes por año (1 ZB = 1000 mill ...

La globalización y el entorno, cada vez más competitivo, hace necesario que las empresas tengan que diseñar modelos gerenciales capaces de marcar la diferencia y de poner en práctica estrategias que le garanticen la supervivencia en un mercado que selecciona a sus participant ...

Ser un buen líder implica desarrollar diferentes actitudes, acciones y habilidades que te permitan influir en las personas y dejar huella en el equipo de trabajo para lograr un objetivo en común. · Estos son algunos puntos que te pueden ayudar a ser un buen líder y ser un ejem ...

Mientras las organizaciones se miden por los resultados que obtienen, las personas lo hacen por los momentos buenos o malos que vivimos. A simple vista puede parecer que los objetivos de las organizaciones y las personas van en sentidos contrarios. Sin embargo, el éxito de las ...