Edgar Mauricio Avella Patarroyo

Ingeniero Agrónomo, Magister en Desarrollo Rural, estudiante de doctorado en Dirección de Proyectos, otros estudios a nivel de maestría en Desarrollo del Emprendimiento y la innovación, con 14 años de experiencia laboral.

Participación en el diseño e implementación de políticas públicas y planes para el desarrollo del sector agropecuario, a nivel nacional y departamental.

Experiencia en la formulación, gestión y evaluación de planes institucionales y territoriales, proyectos y planes de negocio, orientados al emprendimiento rural, acompañamiento y fortalecimiento empresarial.

Orientación y liderazgo de procesos de planeación territorial participativa a nivel departamental, planeación estratégica institucional, control y seguimiento de planes y proyectos con criterios de eficiencia e innovación.

Coordinación y liderazgo de equipos de trabajo multidisciplinario en campo, ejecución presupuestal, gestión de metas e indicadores.

Experiencia en extensión rural y acompañamiento a comunidades rurales, en procesos de planificación territorial participativa, capacitación y asesoría para la creación y gestión de empresas rurales, asociaciones y cooperativas, también en aspectos técnicos como implementación y manejo de cultivos.

Experiencia en docencia a nivel tecnológico y técnico (presencial y virtual), capacitación para el trabajo (formación complementaria), diseño curricular y proyectos formativos.

 Co-editor de la metodología MyCoop Colombia para el fortalecimiento de Cooperativas agropecuarias. (OIT- Universidad Cooperativa – Unidad Administrativa de Organizaciones Solidarias -SENA); coautor de la metodología para la formulación, implementación y gestión de los planes departamentales de ordenamiento productivo y social de la propiedad rural en Colombia (UPRA)

Experiencia en articulación interinstitucional, y con entidades de cooperación nacional e internacional orientados a procesos de desarrollo rural y formación. 

Conocimiento y puesta en marcha de procesos de certificación de fincas en normas de Buenas Prácticas Agrícolas, producción ecológica, y viveros registrados según normativa nacional ICA, auditor interno certificado en la norma Global GAP V.04 (SGS) y normas de competencia laboral en propagación de plantas (mesas sectoriales colombianas)

Experiencia laboral de 14 años dedicado principalmente a programas y proyectos de desarrollo rural agropecuario, extensión rural, creación y fortalecimiento de empresas, cooperativas y asociaciones agropecuarias, docencia de nivel técnico y tecnológico, así como capacitación en metodologías de fortalecimiento organizacional y extensión rural, así como la dirección de grupos de trabajo interdisciplinario, seguimiento de metas y presupuesto en entidades públicas y empresas privadas.

He participado en el diseño de metodologías y formulación de planes de desarrollo y ordenamiento rural, a nivel departamental y nacional, así como la planeación estratégica de varios programas en entidades públicas a nivel nacional.

Experiencia laboral:

1. Fecha: 01/02/2022 – 01/09/2022. Cargo: Orientador emprendimiento. Empresa: SENA Regional Caldas – Centro Pecuario y Agroempresarial
2. Fecha: 22/11/2021 – 31/12/2021. Cargo: Docente capacitador en extensión rural agropecuaria. Empresa: Universidad Nacional de Colombia, sede Bogotá, Facultad de medicina veterinaria y zootecnia
3. Fecha: 04/09/2020 – 01/02/2021. Cargo: Profesional senior formulación y gestión proyectos. Empresa: Servicios Geológicos Integrados S.A.S como operador del Grupo Energía de Bogotá
4. Fecha: 27/01/2017 – 20/12/2019. Cargo: Contratista • Objetivo: Formulación e implementación de la metodología general para estructurar los planes de ordenamiento social y productivo de la propiedad rural departamentales (según resolución 0128 del MADR; Transferencia metodológica e identificación estructura socio-productiva y problemáticas del sector agropecuario, para la formulación de las estrategias departamentales de desarrollo agropecuario, prospectiva y plan de acción de Cundinamarca, Huila, Atlántico y Quindío • Empresa: Unidad de planificación rural agropecuaria (UPRA) – MADR 
5. Fecha: 23/01/2013 – 31/12/2016. Cargo: Líder Nacional programa SENA Emprende Rural. Objetivo: Diseño e implementación de los proyectos y procesos formativos, encaminados a la generación de ingresos e implementación del manual de calidad del programa SENA Emprende Rural, en articulación con las direcciones regionales y centros de formación, apoyo a la gestión administrativa y seguimiento del programa a nivel nacional; Apoyar la planeación y puesta en marcha de macroproyectos, territorios de aprendizaje, mecanismos y estrategias para implementar la política AgroSENA, manual de calidad del programa Jóvenes Rurales Emprendedores, y el diseño de lineamientos estratégicos para fortalecer la productividad, capacidad de innovación y tecnología, sostenibilidad de los proyectos, unidades productivas y empresas rurales creadas por el programa. Empresa: SENA – Dirección General 
6. Fecha: 10/01/2016 – 15 /12/2016. Cargo: Asistente técnico extensionista • Objetivo: Diseño, construcción y capacitación de los operarios de sistemas de riego en cultivos de Gulúpa y aromáticas para exportación en el valle de Ubaté, bajo los parámetros de la certificación global GAP • Empresa: Corporación paz y ambiente 
7. Fecha: 31/01/2012 – 27/12/2012. Cargo: Líder de centro JRE • Objetivo: Liderar y responder por el desarrollo del programa Jóvenes Rurales Emprendedores, orientación y seguimiento a instructores y asesores de fortalecimiento, principalmente en la planeación y definición de los perfiles de proyectos, diseño de estrategias y mecanismos de mejoramiento continuo del programa; asesoría en la formulación e implementación de los proyectos productivos a nivel municipal, seguimiento de la formación, creación de unidades productivas,  y articulación con la unidad de emprendimiento • Empresa: SENA Regional Antioquia– Centro de la innovación, la agroindustria y el turismo.
8. Fecha: 11/07/2011 – 30/12/2011. Cargo: Asesor de fortalecimiento empresarial • Objetivo: Puesta en marcha, creación de empresas rurales, asesoría en fortalecimiento para la formulación y presentación de planes de negocios a Fondo Emprender y otras fuentes de financiación • Empresa: SENA Regional Antioquia– Centro de la innovación, la agroindustria y el turismo.
9. Fecha: 28/01/2011 – 30/06/2011: Cargo: Instructor • Objetivo: Impartir formación profesional presencial en el área de proyectos, unidades productivas agroindustriales y agropecuarias, y realizar fortalecimiento a las unidades productivas en términos de calidad, productividad y administración • Empresa: SENA Regional Antioquia– Centro de la innovación, la agroindustria y el turismo.
10. Fecha: 28/01/2010 – 29/12/2010: Cargo: Instructor • Objetivo: desarrollar, acompañar y evaluar procesos de formación profesional titulada (técnico y tecnólogo) y complementaria, realizar tutorías virtuales, apoyar la certificación de competencias laborales agropecuarias, formular, ejecutar y evaluar proyectos formativos en el área agrícola • Empresa: SENA Regional Antioquia– Centro de la innovación, la agroindustria y el turismo.
11. Fecha: 10/07/2009 – 20/08/2010: Cargo: Asistente técnico extensionista • Objetivo: asesorar el montaje, operación y mantenimiento de sistemas de riego para cultivos de mango, guanábana y cítricos en las provincias de Gualivá y Rionegro (Cundinamarca) • Empresa: Dinámicas territoriales para el desarrollo S.A.S
12. Fecha: 07/09/2009 – 18/12/2009: Cargo: Instructor • Objetivo: instructor de cultivo de frutales y hortalizas • Empresa: SENA Regional Antioquia– Centro de la innovación, la agroindustria y el turismo.
13. Fecha: 30/01/2008 – 25/06/2009: Cargo: Asistente técnico extensionista • Objetivo: asesorar y capacitar productores para el diseño de sistemas de riego y fertirriego en cultivos de hortalizas y frutales en los municipios de Nimaima y La Peña (Cundinamarca) • Empresa: Dinámicas territoriales para el desarrollo S.A.S
14. Fecha: 01/2007 – 02/2009: Cargo: Asistente técnico • Objetivo: Formular e implementar el programa de manejo integrado (Sanitario, nutricional, riegos) de cultivos de Stevia, Cítricos y Papaya, desde la fase de vivero hasta postcosecha, con criterios de buenas prácticas agrícolas • Empresa: Finca Villa Liliana (Agua de Dios, Cundinamarca)

Educación formal:

-Actualmente estudiante de doctorado en dirección de proyectos, primer año

• Magister en Desarrollo Rural, Universidad Javeriana (2021)
• Ingeniero Agrónomo, Universidad Nacional de Colombia (2007)

Diplomados y cursos:

Universidad Nacional de Colombia -ADR  (2021): Diplomado en extensión rural con énfasis en “gestión del conocimiento” (Intensidad 120 horas) 

HortAméricas México (2021): Curso en diseño y manejo de invernaderos.  (Intensidad 06 horas) 

Universidad de la Sabana – FORUM (2020): Diplomado en planeación estratégica.  (Intensidad 96 horas) 

Corporación Colombia Internacional, Bogotá (2019): Diplomado en Cannabis Medicinal: cultivo, transformación y comercialización. (Intensidad 24 horas) 

Procasur – Proyecto Sierra Sur II – Fundación Capital - FIDA, Arequipa (Perú) (2013): Territorio de aprendizaje: Formación de talentos para la innovación en Desarrollo Rural

Société Générale de Surveillance S.A (SGS), Bogotá (2012): Auditor Interno Global GAP – V4

Universidad de los Andes – Ministerio de Cultura, Medellín (2011): mprendimiento cultural para el desarrollo local

SENA, Rionegro (2011): Evento de divulgación tecnológica: Innovación Tecnológica

Corpoica – Universidad Católica del Oriente – Corantioquia, Rionegro (2011): El mortiño una alternativa productiva para la zona altoandina colombiana

Corpoica – Universidad Católica de Oriente - MADR, Medellín (2011): Seminario Internacional de actualización tecnológica: Cultivos de mortiño, arándano y otras especies relacionadas del género Vaccinium

SENA, Rionegro (2012): Titulación de Competencia Laboral en: Propagación de productos agrícolas nivel 2.

SENA, Rionegro (2011): Certificado de Norma de Competencia Laboral en: Planear la producción según los requerimientos del mercado y normas técnicas nacionales vigentes

SENA, Rionegro (2011): Certificado de Norma de Competencia Laboral en: Adecuar área de propagación vegetal según criterios técnicos.

SENA, Rionegro (2011): Certificado de Norma de Competencia Laboral en: Manejar técnicas de propagación y mantenimiento según procedimientos y prácticas requeridas.

OIT - CINTERFOR, Bogotá (2015): Formación profesional para el trabajo decente en la economía rural, innovaciones y desafíos.

Banca de las oportunidades, Bogotá (2014): Capacitación para capacitadores en Educación Financiera

OIT – Organizaciones Solidarias – SENA – Confecoop – Universidad Cooperativa de Colombia, Bogotá (2013): Taller formador de formadores y adaptación de la metodología MyCoop “Cómo gestionar su cooperativa agrícola”. 

SENA, Rionegro (2010): Certificado de Norma de Competencia Laboral en: Orientar procesos formativos presenciales con base en los planes de formación concertados 

SENA, Rionegro (2010): Acción de formación: Estrategias para la orientación de procesos de formación en ambientes virtuales de aprendizaje (50 horas)