Eduardo José Mazuera Rendón

Profesional en Administración de Empresas, especialista en estrategia financiera, generalista de talento humano, amplia experiencia liderando áreas administrativas y de talento humano. Comprometido, asertivo, conciliador, enérgico, con altos valores éticos. Con capacidad de diagnóstico, creación, orientación.
 

Empleo tiempo completo.

Coordinador administrativo
COOPERATIVA DE PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Sep. 2021 – Actualmente. Sector: Cooperativa financiera.
Coordinar, desarrollar y ejecutar de forma integral las diferentes actividades del área administrativa relacionadas con los procesos de administración y control de inmuebles, gestión de talento humano, seguridad y salud en el trabajo, gestión documental y gestión de proveedores, dando cumplimiento a la normatividad vigente, optimizando los recursos asignados al área.
Profesional Administrativo.
FIDUAGRARIA Oct. 2017 – Sep. 2021. - Sector: Financiero.
Unidad de negocio: Patrimonio autónomo de remanentes INCODER en liquidación. Control de activos y bienes de consumo. Contratación. Compras. Presupuestos. Control de gestión documental. Control de archivo y correspondencia. Control de servicios generales. Elaboración e implementación de procedimientos. Elaboración y seguimiento de indicadores. Administración de procesos de talento humano.
Coordinador Administrativo.
SERVICOPAVA C.T.A. Jun. 2013 – Nov. 2016. - Sector: Cooperativa de trabajo asociado.
Laboré para clientes de la cooperativa como Avianca (operaciones aeroportuarias) y Fresenius (servicios de salud). Reestructuración del área administrativa. Selección, bienestar, capacitación, procesos disciplinarios, nómina. Fortalecimiento de procesos administrativos y de talento humano. Elaboración de presupuestos. Control financiero. Control de recursos físicos. Servicio al cliente interno y externo.
Coordinador de Servicios Administrativos.
IMPORTADORA GRAN ANDINA. Sep. 2011 – Feb. 2013. - Sector: Importaciones y comercialización de repuestos de maquinaria pesada.
Apoyo en los procesos de administración de talento humano. Control de procesos de servicios generales, seguridad, archivo, recepción, correspondencia, mensajería. Control de recursos físicos. Elaboración y seguimiento de presupuestos e indicadores.
Gerente Administrativo y Financiero.
ARS CONSULTORES. Mar. 2010 – Sep. 2011. - Sector: Asesorías y consultorías.
Análisis de costos. Elaboración y control de presupuestos. Presentar propuestas para optimizar procesos. Participar en elaboración y control de contratos. Administración de procesos de talento humano. Controlar movimientos financieros. Seguimiento de cartera. Control de compras. Apoyo en control de estados financieros. Seguimiento al cumplimiento de indicadores.
Director Administrativo y de Talento Humano.
INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE “INCAP”. Jun. 2009 – Mar. 2010. - Sector: Educación.
Liderar procesos de selección, contratación, capacitación, nómina, bienestar, salud ocupacional, evaluación, procesos disciplinarios. Control de compras y tesorería. Control de recursos físicos e inventarios. Control de planes de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y activos. Indicadores de gestión. Control del área de seguridad.
Coordinador Administrativo.
COOP. INTRASALUD. May. 2008 – Dic 2008. - Sector: Cooperativo.
Liderar las áreas de recursos físicos y recursos humanos. Control financiero. Compras. Control de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y activos. Administración de procesos de talento humano. Control de correspondencia y archivo. Apoyo en implementación de nuevo sistema informático.
Director Sucursal Girardot.
SECURITY SHOPS. Mar. – Nov. 2007 Sector: Seguridad electrónica.
Coordinar revisiones e instalaciones de equipos electrónicos suministrados por la empresa a los clientes. Administración de procesos de talento humano. Dirigir el servicio al cliente prestado por los técnicos. Control de cartera. Programación y ejecución de visitas a clientes actuales y potenciales. Control administrativo de la sucursal.
Coordinador Administrativo.
CLÍNICAS ODONTOLÓGICAS LASERDENT. Sep. 2004 – Ago. 2006 - Sector: Salud oral.
Control de estrategias administrativas, financieras y contables. Control de procesos de recursos humanos.
Negociaciones con proveedores en las compras requeridas. Control de recursos físicos. Control comercial. Control de cartera. Coordinación de implementación de nuevo software y tecnología. Servicio al cliente interno y externo.
Gerente Administrativo y Financiero.
CONSULTORES GENERALES ASOCIADOS. Dic. 2003 – Ago. 2004 - Sector: Asesorías y Servicios. Planificar objetivos de la empresa. Organizar los recursos disponibles. Implementar acciones correctivas de los diferentes procesos. Desarrollo de los recursos humanos y generación de una correcta cultura empresarial. Liderar eficientemente los procesos a su cargo comunicando oportunamente los resultados.
Director Administrativo y de Talento Humano.
TAXIS VERDES. Dic. 2001 – Nov. 2003. - Sector: Transporte terrestre.
Estructuración y control de las áreas: Administrativa, Recursos Humanos, Contable, Operativo, Seguridad y Comercial. Dirección y control de todos los procesos de talento humano. Control financiero. Control de recursos físicos. Diseño de estrategias y liderazgo en proyectos para crecimiento del negocio. Servicio al cliente interno y externo. Coordinación en implementación de nuevo sistema informático y tecnología.
Gerente Administrativo y Financiero.
ASESORES SOLDIERS. Jul. 1999 – Oct. 2001. - Sector: Asesorías y servicios.
Control administrativo, financiero y contable. Elaboración y control de presupuestos, costos y gastos Control de cartera. Control de recursos físicos. Administración de todos los procesos de recursos humanos. Elaboración y control de servicios y planes de capacitación ofrecidos a los clientes. Servicio al cliente.
Coordinador de seguridad física.
CAJA DE CRÉDITO AGRARIO. May. 1995 – Jun. 1999. - Sector: Financiero.
Coordinación de seguridad física a nivel nacional. Control de funciones del personal interno y externo del área de seguridad. Diseño y control de estrategias de seguridad para minimizar delitos internos y externos. Control administrativo de recursos físicos de seguridad. Compras (licitaciones). Análisis de seguridad. Elaboración y control de presupuestos. Elaboración y capacitación de manuales de seguridad.
Jefe de Seguridad.
EXPO-BOOK LTDA. Jul 1993. – Mar. 1995. - Sector: Editorial y comercial.
Supervisar funciones del personal de seguridad. Responder por la salud ocupacional de la empresa. Velar por la seguridad de instalaciones y del personal. Implementación de procedimientos de seguridad. Asesoría en temas de seguridad para la empresa y para los clientes de esta.
Teniente.
EJÉRCITO NACIONAL DE COLOMBIA. Ene. 1985 – May. 1993. - Sector: Defensa Nacional.
Control de personal y recursos físicos. Amplia experiencia en operaciones de orden público. Inteligencia militar. Experiencia en cargos administrativos. Policía militar. Capacitador de diversas operaciones militares. Comandante de compañía.
 

Especialista en estrategia financiera Escuela de negocios Europea de Barcelona

Administrador de Empresas Universidad San Martín

Diplomado en Gerencia Comercial Unicafam

Diplomado en Habilidades Gerenciales Universidad Panamericana

Diplomado en Liderazgo y Gestión Universidad San Martín