Eliana Iturbide

¡Hola! Mi nombre es Eliana y soy una reclutadora de recursos humanos con una amplia experiencia en el reclutamiento y selección de talento para medianas y grandes empresas. 

Aquí te presento cinco puntos importantes sobre mi experiencia:

Enfoque en el reclutamiento para empresas medianas y grandes: Durante los últimos 3 años, me he especializado en el reclutamiento para empresas de tamaño mediano y grande. He trabajado en estrecha colaboración con los departamentos y líderes de estas organizaciones para comprender sus necesidades de contratación y encontrar los candidatos más adecuados para cada posición. Mi objetivo principal ha sido seleccionar talento de calidad que se ajuste a la cultura y los valores de la empresa.

Experiencia en tácticas de reclutamiento efectivas: A lo largo de mi carrera, he desarrollado y perfeccionado tácticas de reclutamiento efectivas para atraer y evaluar candidatos. He utilizado diferentes herramientas y plataformas, como redes sociales, portales de empleo y eventos de reclutamiento, para maximizar la visibilidad de las vacantes y atraer a candidatos altamente calificados. Además, he implementado técnicas de evaluación adecuadas, como entrevistas estructuradas y pruebas de habilidades, para garantizar una selección precisa.

Gestión del rendimiento en el proceso de selección: Una de mis principales preocupaciones es mejorar continuamente el rendimiento del proceso de selección. Me interesa explorar nuevas metodologías y herramientas que permitan una evaluación más precisa de los candidatos. Además, me mantengo actualizada sobre las tendencias y mejores prácticas en reclutamiento, asistiendo a conferencias y participando en cursos de desarrollo profesional. Mi objetivo es garantizar que el proceso de selección sea eficiente y ofrezca resultados sólidos.

Enfoque en la experiencia del candidato: Reconozco la importancia de brindar una experiencia positiva a los candidatos durante el proceso de reclutamiento. Me esfuerzo por mantener una comunicación clara y transparente con ellos, brindando retroalimentación oportuna y tratando cada interacción con empatía y respeto. Esto contribuye a una imagen positiva de la empresa y ayuda a atraer a los mejores candidatos.

Colaboración con otros departamentos: Como reclutadora, trabajo en estrecha colaboración con otros departamentos, como el de Recursos Humanos y el de Gestión del Talento, para asegurarme de que el proceso de selección esté alineado con los objetivos y estrategias organizacionales. La colaboración interdepartamental es fundamental para garantizar la adquisición de talento adecuada y la retención a largo plazo de los empleados.

En resumen, como reclutadora de recursos humanos con experiencia en el reclutamiento para medianas y grandes empresas, mi objetivo es seleccionar talento de calidad, mejorar constantemente el rendimiento del proceso de selección y ofrecer una experiencia positiva a los candidatos. Estoy comprometida con el éxito de la empresa y emocionada de aportar mi experiencia y conocimientos para ayudar a construir equipos sólidos y exitosos.

Licenciatura en Administración de Empresas con Recursos Humanos

Certificado en Evaluación Psicológica y Reclutamiento