Enitza Prada

Soy profesional en Psicología, con enfoque organizacional. Tengo experiencia llevando a cabo procesos de atracción de talento, pre-screnings, fidelización de candidatos, procesos de selección, entrevistas por competencias y búsqueda booleana. Cuento con conocimientos en perfilamiento a vacantes y reclutamiento proactivo de perfiles profesionales en las áreas de IT, marketing, finanzas, comunicación social, seguimiento de candidatos, entrevistas y selección de talento, además de conocimientos en redes y sistemas teleinformáticos. Cuento con habilidades blandas como: persuasión, empatía, asertividad, integridad y sentido de pertenencia.
Actualmente estoy interesada en desarrollar mi perfil profesional en el área de Reclutamiento IT.

Sourcer IT

• SWL - Software League LLC

ene. 2023 - actualidad 

Sourcer IT Freelance
Búsqueda de candidatos IT.
Utilización de operadores booleanos que apunten a perfiles IT.
Reclutamiento. 
Recursos Humanos.

ReclutadoraReclutadora

• InkuA  

sep 2022 - dic. 2022 

Voluntaria en el área de Recursos Humanos de InkuA. 
✅Realización de tareas de proceso de selección y reclutamiento
✅Publicación en portales de empleo
✅Filtrado de CVs según la descripción del puesto
✅Convocatorias de nuevos talentos
✅Envío de mensajes a candidatos adecuados y no adecuados

• Reclutador IT

Academia RecruitingSKULL

may. 2022 - sept. 2022

✅Skills de Talent Sourcing: Operadores Booleanos en LinkedIn, técnica de X-Ray en Google para generación de strings que apunten a perfiles IT en LinkedIn, Github y StackOverflow. Estrategias de Sourcing según ubicación, certificaciones, duración de contratos para la optimización y eficiencia en tiempos de búsqueda.

✅Conocimientos de Perfiles IT: Development (Backend, Frontend, FullStack), Infraestructura (DevOps, SysAdmin, Network Administrator, Cloud Engineers), DBA’s, Big Data (Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst), QA (Functional, Automation, Mobile), Security (Ethical Hackers, Application Security, DevSecOps), UX Designers, Project Managers, Business Analysts.

✅Skills de engagement/fidelización con candidatos: Cómo personalizar mensajes de contacto, follow-up/seguimiento de contactos y pre-screenings (orales o escritos).

Aptitudes: Contratación de personal · Selección de personal a través de Internet · Marketing · Búsqueda booleana

Universidad de Pamplona

Grado, Psicología. ago. 2015 - sept. 2020

Proyecto de grado: Inteligencia Emocional y su relación con el Bienestar Laboral: Una revisión documental.