Enrique Chirinos

Deseo ocupar una posición de dirección en gestión humana en una organización multinacional Latinoamérica, en la cual pueda desplegar mis conocimientos técnicos y competencias ligadas a mi capacidad de influencia para crear un ambiente de trabajo óptimo para el desarrollo de las personas a nivel profesional y personal, y el cumplimiento de los objetivos de la organización.

Ejecutivo Senior con más de 28 años de experiencia gerencial liderando equipos de Recursos Humanos en empresas multinacionales de los sectores minería, pesca e industria. Orientado a generar valor a través de una gestión integral de personas para el logro de resultados sostenibles y de alto impacto, en alineamiento con los objetivos estratégicos, la cultura y los valores empresariales. Experto en gestión del talento, gestión del cambio, clima, compensaciones, relaciones laborales y negociación con sindicatos. Amplios conocimientos en gestión de campamentos en operaciones remotas +4,000 colaboradores. Abogado Laboralista con MBA (ESAN) y especialización en gestión de personas. 

FORMACIÓN ACADÉMICA  

• UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ. Diplomado en Gestión de Capital Humano.
• UNIVERSIDAD ESAN. Magíster en Administración de Negocios (MBA).
• UNIVERSIDAD DE LIMA. Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas.

 FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

• NEWFIELD NETWORK: Coach Ontológico Profesional.
• KORN FERRY. Certification Korn Ferry Leadership Architect & Succession (Modelo Lominger).
• HAYGROUP: Gestión del Talento.  Clima Organizacional: Diagnóstico y Gestión de Planes de Acción.  Análisis y Descripción de Puestos.  Metodología Hay de Perfiles y Escalas de Valoración de Puestos. Administración Salarial.  Capacitación y Desarrollo: Impacto en los Resultados Financieros. Planes de Sucesión.