Esteffanía Álvarez Monsalve

Psicóloga con énfasis en el área organizacional. Sólida experiencia como Analista de Recursos Humanos gestionando procesos de atracción de talento, reclutamiento, selección, contratación, beneficios, inducción, clima y cultura organizacional en compañías de diversos sectores, contribuyendo a través de estrategias al cumplimiento de los objetivos organizacionales y funcionamiento de equipos de trabajo. Adicionalmente, dominio técnico en Excel, reclutamiento masivo, afiliaciones a seguridad social y ARL, construcción de contratos, procesos disciplinarios y novedades de nómina.

Consultora de Talento Humano - Selección de Personal

Gi Group | Noviembre 2022 - Enero 2023

Responsabilidades:

• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal para las empresas afiliadas. 

• Proporcionar servicios de Recursos Humanos para los clientes afiliados tales como procesos disciplinarios, gestión de incapacidades y licencias, retiros, SG-SST y novedades de nómina. 

• Documentar las novedades surgidas durante la prestación de los servicios de RR.HH a los colaboradores y clientes externos. 

Logros:

• Aumenté en un 20% el número de contrataciones con el cliente durante el mes de diciembre en la regional Antioquia. 

Analista de Gestión Humana

Ressolve | Octubre  2021 - Junio 2022

Responsabilidades:

• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y retiros de la compañía. 

• Planear y ejecutar los programas de bienestar, clima y cultura organizacional. 

• Gestionar actividades propias del área de Gestión Humana tales como novedades de nómina, SG-SST, procesos disciplinarios, entre otros. 

Logros:

• Diseñé e implementé los principales procesos de RR.HH que aceleraron en un 100% el cumplimiento de indicadores de reclutamiento, selección y contratación. 

• Incorporé aproximadamente 30 talentos nuevos que contribuyeron a la expansión de los servicios de la compañía y su rentabilidad. 

• Logré integrar actividades de bienestar, clima y cultura que permitieron incrementar los niveles de satisfacción de los colaboradores. 

Analista de Recursos Humanos - Reclutadora

Sánchez García Asesores | Octubre 2019 - Mayo 2020

Responsabilidades:

• Llevar a cabo el ciclo completo de los procesos de reclutamiento y selección de personal. 

• Asegurar la recopilación de documentos y posterior contratación y afiliación a seguridad social de los nuevos ingresos. 

• Diseñar e implementar actividades de bienestar laboral. 

Logros 

• Consolidé la estructura para la que la ejecución de los procesos de Recursos Humanos estuviera acorde a la estrategia definida por la alta gerencia. 

Gestora de clima organizacional 

Universidad de Antioquia | Febrero 2018 - Noviembre 2028

Responsabilidades 

• Acompañar a las dependencias y unidades académicas vinculadas al proceso en el diagnóstico, definición, ejecución, seguimiento, sensibilización y socialización de planes de clima organizacional. 

• Dar seguimiento al desarrollo de las propuestas de clima organizacional con el fin de identificar oportunidades de mejora en los contenidos programados. 

• Recolectar información de los participantes con el fin de hacer las intervenciones más sostenibles y cercanas al público. 

Logros:

• Ejecuté al 100% las actividades definidas para el mejoramiento del clima organizacional de acuerdo al diagnóstico inicial.