FABIO ANDRES BEDOYA ORTIZ

Profesional en psicología, con especialización en Gerencia del Talento Humano y experiencia en el liderazgo del área de gestión humana, formulando, ejecutando y realizando seguimiento a los procesos de:  capacitación, análisis ocupacional, selección de colaboradores, contratación, inducción, evaluación de desempeño, clima organizacional, manejo del riesgo psicosocial, bienestar laboral, nómina, seguridad y salud en el trabajo y proceso de descargos. Competencia en liderazgo de equipos de trabajo, elaboración y manejo del presupuesto de talento humano, indicadores e informes de gestión. Alta capacidad de análisis y producción eficiente en entornos de alta competencia; responsabilidad; comunicación efectiva, actitud de servicio y proactividad.

Profesional en psicología, con especialización en Gerencia del Talento Humano y experiencia en el liderazgo del área de gestión humana, formulando, ejecutando y realizando seguimiento a los procesos de:  capacitación, análisis ocupacional, selección de colaboradores, contratación, inducción, evaluación de desempeño, clima organizacional, manejo del riesgo psicosocial, bienestar laboral, nómina, seguridad y salud en el trabajo y proceso de descargos. Competencia en liderazgo de equipos de trabajo, elaboración y manejo del presupuesto de talento humano, indicadores e informes de gestión. Alta capacidad de análisis y producción eficiente en entornos de alta competencia; responsabilidad; comunicación efectiva, actitud de servicio y proactividad.

MÁSTER EN TERAPIA TRANSPERSONAL DE CUARTA GENERACION

Escuela de Atención, Madrid España. 

II 2020 - II 2022.

ESPECIALISTA EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO. 

Universidad Sergio Arboleda. Bogotá D.C.       

II 2011 - II 2012.

PSICOLOGO 

Fundación Universitaria Konrad Lorenz. Bogotá D.C.       

II 2001 - II 2006.