floralba novoa

Alimentos Multinacionales SA

03-02-2023 al 03-01-2025

Jefe de Talento Humano

Funciones: lideré todo el departamento de gestión humana de la compañía, realizando funciones como: procesos de reclutamiento y selección de personal, elaboración de perfiles y manuales de funciones, ejecución de procesos disciplinarios, elaboración de los documentos de contratación, realización de liquidaciones, elaboración de nómina, reporte nómina electrónica, elaboración de planilla de pago de seguridad social, ejecución de planes de bienestar.

Logros: Reducción de la rotación del personal: realice un diagnóstico del clima laboral de la empresa estableciendo el punto débil de deserciones y se implementó un plan de acción con el apoyo de los supervisores para mejorar el clima organizacional.

Mastin Seguridad Ltda.

26-10-2021 al 31-07-2022

Coordinadora de Talento Humano

Funciones: Procesos de selección y reclutamiento de personal, liquidación de vacaciones, liquidaciones definitivas, contratación, cobro de incapacidades, procesos disciplinarios y legislación laboral, afiliaciones al sistema de seguridad social, bienestar, apoyo al área de SST, entrega de dotaciones, novedades de nómina, elaboración de certificaciones laborales.

Prendas Militares Dumar

01-07-2020 al 31-06-2021

Generalista Talento Humano – asesor independiente

Funciones: apoyo a la radicación de incapacidades, seguridad social, nómina, parafiscales, asesoría en general a la microempresa.

Special Energy Services SAS

18-03-2019 al 7-02-2020

Analista de tesorería

Funciones: lideré todo el departamento tesorería de la compañía, realizando funciones como: pagos a terceros, conciliaciones bancarias, pagos de nómina y seguridad social, conocimientos en software helisa

Rojas Hermanos SAS

08-08-2008 AL 31-12-2018

Directora de Talento Humano

Funciones: Implemente procesos de reclutamiento y selección de personal, elabore evaluaciones y pruebas psicotécnicas, se implementaron programas de bienestar y capacitación, elaboración de nómina, procesos de contratación, liquidaciones, elaboración de perfiles y manuales de funciones, realización de planilla PILA de seguridad social con las diferentes novedades, legislación laboral y demás actividades pertinentes al área.

Logros: Realice la apertura del departamento de gestión humana dentro de la compañía, apoyando el crecimiento de dicha organización.