Geisel Guarnizo Velez

Psicóloga con 7 años de experiencia integral en el área de recursos humanos con experiencia en entrevistas por competencias, procesos masivos, pruebas psicotécnicas, contratación, bienestar, formación, procesos disciplinarios y competencias básicas en el área de nómina y sg -sst en empresas de servicios temporales, sector salud y automotriz.

EXPERIENCIA LABORAL

JEFE DE RRHH
Automotores San Jorge S.A | sector Automotriz Ags. 2022 – Actual
Profesional y especialista en talento humano, encargada y responsable del área de talento humano
RESPONSABILIDADES:
Actualizacion de procesos y manuales de las funciones de los puesto de trabajo, según las necesidades de la empresa y de los equipos. Reclutamiento y selección, líder de todo lo referente al reclutamiento, selección de incorporación de nuevos talentos a la empresa. Tercerizados, segumiento diario alcumplimeinto de los procesos de seleccion y contratacion de los aliados.
·Administración de personal, elaboración de contratos, solicitud y organización de toda la documentación correspondiente. ·Implementación y creación de políticas, manuales y cronogramas de formación, bienestar, compensación y responsable de liderar y coordinar diversas actividades que garantice la adquisición de competencias relacionadas con su puesto, pero también que permita al empleado crecer dentro de la compañía.
·Encargada de la nómina del personal, control y cumplimiento con los horarios establecidos por la organización y procesos disciplinarios. ·Seguridad laboral, apoyo en las políticas de prevención de riesgos laborales y otras gestiones relacionadas con la salud de los empleados. Induccion de personal, porcionando la información corporativa que debe conocer en cada cargo.
Seguridad social, asegurar los procesos de afiliacion, incapácidades entre otros
Archivo, custodiar la informacion de los colaboradores.

Organización Clínica General del Norte, Santa Marta Ago. 2019 –  Ene. 2022
Empresa del sector salud
ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA

Psicóloga líder del departamento del magdalena, encargada y responsable del área de talento humano de 6 sedes pertenecientes a la organización, a cargo de 789 empleados.

Responsabilidades:
 Organización y planificación, en cuanto al ajuste y diseño de las funciones y responsabilidades del puesto de trabajo, según las necesidades de la empresa y de los equipos, Reclutamiento y selección, líder de todo lo referente al reclutamiento, selección e incorporación de nuevos talentos a la empresa
 Administración de personal, elaboración de contratos, solicitud y organización de toda la documentación correspondiente y Formación y Bienestar, encargada de liderar y coordinar diversas actividades que garantice la adquisición de competencias relacionadas con su puesto, pero también que permita al empleado crecer dentro de la compañía.
 Evaluación de desempeño,  para conocer si las competencias del colaborador se ajustan al perfil y validar que el desempeño está siendo el adecuado y qué necesidades de formación existen para reforzar y Apoyar procesos de medición de clima laboral e impulsar acciones para mejorarlo, favoreciendo un ambiente motivador de trabajo.
 Apoyo en la gestión y auditoria de la nómina del personal, control horario, revisión de que se están cumpliendo con los horarios establecidos por la organización.
 Seguridad laboral, apoyo en las políticas de prevención de riesgos laborales y otras gestiones relacionadas con la salud de los empleados.
Logros: Mi mayor logros durante mi recorrido laboral en esta empresa, fue la implementación y aplicación de los procesos de bienestar y formación, que fueron pensados y dirigidos al crecimiento profesional y personal de los colaboradores.

Grupo Focun, Barranquilla Jun. 2017 – Ene. 2019
Empresa de servicios temporales
PSICOLOGA DE SELECCIÓN 

Psicóloga líder de todos los procesos de la costa norte, de los clientes propios de la agencia y a nivel nacional.

Responsabilidades:
 Reclutamiento y selección, líder de todo lo referente al reclutamiento, selección e incorporación de nuevos talentos a la empresa, aplicación de pruebas psicotécnicas y de conocimientos y elaboración de entrevistas por competencia.
 Administración de personal, solicitud y organización de toda la documentación correspondiente y remisión a exámenes de ingreso
 Atención y manejo  al cliente, encargada de la comunicación directa con el cliente, para dar cumplimiento a los requerimientos
 Implementar y desarrollar actividades de bienestar
Logros: Por mi desempeño laboral, la organización luego de realizar mis prácticas profesionales, me brindaron la oportunidad de estar en el cargo de psicóloga líder, encargada de todo el proceso y con personal a cargo, adicional a esto, implemente el manejo del stock de hojas de vida para dar respuesta inmediata a los procesos con alta rotación de personal

Grupo Logis, Barranquilla May. 2016 – Feb. 2017
Empresa de Servicios Temporales
PSICOLOGA DE SELECCIÓN

Psicóloga encargada de los procesos de selección de la ciudad de Bogotá, Barranquilla y Medellín

Responsabilidades:
 Reclutamiento y selección, todo lo referente al reclutamiento, selección e incorporación de nuevos talentos a la empresa, aplicación de pruebas psicotécnicas y conocimientos y elaboración de entrevistas por competencia.
 Administración de personal, solicitud y organización de toda la documentación correspondiente y remisión a exámenes de ingreso
 Creación de cargos, centros de  y requisiciones en el sistema propio de la empresa
 Atención y manejo  al cliente, encargada de la comunicación directa con el cliente, para dar cumplimiento a los requerimientos
Logros:
Estar más del tiempo propuesto inicialmente, fui contratada para suplir 3  meses de licencia de maternidad y debido a la labor realizada estuve por un periodo adicional de 6 meses más, donde me asignaron el manejo total de la ciudad de Bogotá y lograr estabilizar la zona.

Psicóloga
Universidad Autónoma del Caribe
Sep. 2016
Barranquilla.

Especialista en Gestión Estratégica Del Talento Humano
Fundación Universitaria Konrad Lorenz
Mar 2023
Bogotá.