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Santa Marta
Gina Sánchez

Gina Sánchez

Especialista procesos de Talento Humano

Recursos Humanos

Santa Marta, Santa Marta

Social


Servicios ofrecidos

Comunicadora Social con énfasis en organizacional, Especialización en Gerencia de Recursos Humanos y Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos.  Experiencia en gestión empresarial y de consultoría, liderando y gestionando procesos y contenidos de talento humano: gestión del cambio (comunicaciones), planes de capacitación, bienestar, clima laboral, cultura organizacional - felicidad corporativa, integridad (ética),  gestión del conocimiento, estructura descripciones de cargo, desarrollo entrevista por competencias, diseño diccionario de competencias, planeación estratégica, servicio al cliente, conocimientos y habilidades en la aplicación y análisis del DISC. Desarrollo, capacitación y entrenamiento de competencias blandas y de procesos de talento humano presencial y/o virtual y manejo de procesos de transición de carrera (Outplacement).

Me defino como una persona que se comunica asertivamente y orientada a la planeación y al logro. Mi objetivo es alcanzar perfecto vínculo entre los Colaboradores y la Alta Dirección, con el fin de lograr un excelente desarrollo y aporte laboral, profesional y personal de los integrantes de la organización, generando resultados altamente satisfactorios.

Tarifa aproximada: COP$ 200.000 por hora

Experiencia

Cuento con un poco mas de 20 años de experiencia liderando y gestionando procesos y contenidos de talento humano: planes de capacitación, bienestar, clima laboral, cultura organizacional - felicidad corporativa, integridad (ética),  gestión del cambio (comunicaciones), estructura descripciones de cargo, desarrollo entrevista por competencias, diseño diccionario de competencias, planeación estratégica, servicio al cliente, conocimientos y habilidades en la aplicación y análisis del DISC. Desarrollo, capacitación y entrenamiento de competencias blandas y de procesos de talento humano presencial y/o virtual y manejo de procesos de transición de carrera (Outplacement).

Me defino como una persona que se comunica asertivamente y orientada a la planeación y al logro. Mi objetivo es alcanzar perfecto vínculo entre los Colaboradores y la Alta Dirección, con el fin de lograr un excelente desarrollo y aporte laboral, profesional y personal de los integrantes de la organización, generando resultados altamente satisfactorios.

Educación

Comunicadora Social con énfasis en organizacional, Especialización en Gerencia de Recursos Humanos y Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. 

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