Gloriceth Osorio

Profesional en curso del programa de administración de empresa, tecnóloga en gestión del talento humano con dos años de experiencia en el sector privado en procesos de preselección bienestar y afiliación a seguridad social conocimientos en excel básico-intermedio, ventas y sistemas

FUNDACIÓN HOSPITAL SAN CARLOS | AUXILIAR DE BIENESTAR ENERO 2022- ABRIL 2022 Tareas realizadas:

Gestionar (construir, alimentar, validar, actualizar) las bases de datos correspondientes a la información demográfica de los colaboradores, ingresos, retiros, calamidades, actividades y plan de beneficios, entre otros.

  Apoyar el proceso de inducción y reinducción de los nuevos colaboradores en las diferentes modalidades de contratación

.  Gestionar solicitudes y reclamaciones, así como alimentar, validar y actualizar la base de datos de entrega de locker.

  Realizar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato y que sean de la competencia y naturaleza del cargo 

 Office básico y cruces de base de datos

Logros :  Genere la logística de eventos, celebración de fechas especiales y cotizaciones a proveedores en un 70%  Realice un relacionamiento directo y de impacto con colaboradores en un 70%

  Alimente y actualizar el inventario de obsequios, donaciones y regalos de niño y cumpleaños en un 50% 

 Realice las demás funciones asignadas por el jefe inmediato y que sean de la competencia y naturaleza del cargo en un 90% 

NUTRISALUD COLOMBIA | SECRETARIA Agosto 2020 –diciembre 2020

 Tareas realizadas:

  Recibir, controlar y archivar los documentos relacionados con los asuntos correspondientes a su cargo.  Desempeñar funciones de oficina y de asistencia administrativa encaminadas a facilitar el desarrollo y ejecución de las actividades del área 

 Atender el teléfono y llevar la agenda del jefe debidamente actualizada Logros:  Aumenté la fidelización de clientes en un 60% reposicionando los productos de la Empresa con una agresiva campaña de marketing 

SERACIS SEGURIDAD LIMITADA | AUXILIAR DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO(PRÁCTICA) Abril 2017- agosto 2018 Tareas realizadas 

 Programar entrevistas de trabajo y brindar asistencia en dicho proceso.

  Actualizar y llevar el registro de los beneficios de los empleados, su estatus o cargo, entre otros.  Manejo de gestión documental (Archivo) 

 Impartir la inducción necesaria sobre la empresa a los nuevos empleados.  Atención a colaboradores por los diferentes canales habilitados por el área (presencial, correo electrónico y línea telefónica asesorando las diferentes etapas de los procesos 

Logros : 

 Suministre un servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consulta en un 70%.

  Estaba encarga de facilitar la realización de todas las tareas, en el proceso de administración de los recursos humanos dentro de la organización es decir Vinculación, desvinculación, gestión de personas y actividades de apoyo administrativo  Realice las demás funciones asignadas por el jefe inmediato y de naturaleza del cargo en 90%