GUILLERMO JAIME AGUDELO REYES

ADMINISTRAR EL PROGRAMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LA EMPRESA EN COORDINADOS CON LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DIRIGIR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN RECIBIR ANALIZAR GESTIONAR LA REQUISICIÓN DE LA VACANTE SOLICITADA POR LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS LLEVAR A CABO EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PUBLICANDO VACANTES Y ANALIZAR BÚSQUEDA ACTIVA DE LOS CANDIDATOS QUE YA SEA POSTEO INTERCAMBIOS DE CARTERO BOLSAS DE TRABAJO DÉ TRABAJO ETC.

•CON MÁS DE 13 AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS.

°INGRESADO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA SANTO TOMÁS

EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PUBLICANDO VACANTES Y ANALIZAR BÚSQUEDA ACTIVA DE LOS CANDIDATOS YA SEA POSTE O INTERCAMBIOS DE CARTERO BOLSAS DE TRABAJO ETC

EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PUBLICANDO VACANTES Y ANALIZAR BÚSQUEDA ACTIVA DE LOS CANDIDATOS YA SEA POSTE O INTERCAMBIOS DE CARTERO BOLSAS DE TRABAJO ETC

INFORMAR AL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DEL ESTATUS DEL AVANCE DEL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS PARA LA VACANTE DESDE EL FILTRO

ANÁLISIS SÍNTESIS Y EVALUACIÓN COMUNICACIÓN EFECTIVA

ADMINISTRAR EL PROGRAMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LA EMPRESA EN COORDINADOS CON LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DIRIGIR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN RECIBIR ANALIZAR GESTIONAR LA REQUISICIÓN DE LA VACANTE SOLICITADA POR LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS LLEVAR A CABO EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PUBLICANDO VACANTES Y ANALIZAR BÚSQUEDA ACTIVA DE LOS CANDIDATOS QUE YA SEA POSTEO INTERCAMBIOS DE CARTERO BOLSAS DE TRABAJO DÉ TRABAJO ETC.

•CON MÁS DE 13 AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS.

°INGRESADO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA SANTO TOMÁS

EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PUBLICANDO VACANTES Y ANALIZAR BÚSQUEDA ACTIVA DE LOS CANDIDATOS YA SEA POSTE O INTERCAMBIOS DE CARTERO BOLSAS DE TRABAJO ETC

LAS OBRAS DEL PROYECTO DE INICIATIVA PRIVADA TERCER CARRIL Bogotá INCLUYEN, ENTRE OTRAS, LA REHABILITACIÓN DE LA DOBLE CALZADA, EN UNA LONGITUD APROXIMADA DE 145 KM, LA AMPLIACIÓN A TERCER CARRIL DESDE EL PEAJE DE CHINAUTA HASTA SIBATÉ EN AMBAS CALZADAS, Y LA AMPLIACIÓN A TERCEROS CARRIL DESDE EL SECTOR DE BOQUERÓN HASTA EL PEAJE DE CHINAUTA, EN EL SENTIDO GIRARDOT – BOGOTÁ, CALZADA IZQUIERDA. ASÍ COMO LA GESTIÓN PREDIAL, SOCIAL Y AMBIENTAL, Y EL TRASLADO DE REDES.

TAMBIÉN COMPRENDE LA REHABILITACIÓN DEL TÚNEL GUILLERMO LEÓN VALENCIA, LA ADECUACIÓN de PUENTES PEATONALES UBICADOS SOBRE EL CORREDOR, LA CONSTRUCCIÓN DE GLORIETAS Y LA AMPLIACIÓN y CONSTRUCCIÓN DE PUENTES VEHICULARES.

CON ESTE PROYECTO SE BENEFICIARÁN CERCA DE UN MILLÓN DE PERSONAS, UBICADAS EN LOS MUNICIPIOS DE SOACHA, SILVANIA, GRANADA, FUSAGASUGÁ, MELGAR, RICAURTE Y GIRARDOT, ASÍ COMO LOS USUARIOS QUE DIARIAMENTE TRANSITAN ESTE SECTOR. ADEMÁS, SE LOGRARÁ QUE LA CAPITAL DEL PAÍS CUENTE CON UN TRÁFICO MÁS FLUIDO EN LA SALIDA HACIA GIRARDOT, Y se AGILIZARÁ LA CONEXIÓN DE BOGOTÁ CON EL PUERTO DE BUENAVENTURA, EL MÁS IMPORTANTE DEL PACÍFICO COLOMBIANO.

LOS BENEFICIOS TAMBIÉN SE VERÁN EN LA REDUCCIÓN DE TIEMPOS DE DESPLAZAMIENTO, DISMINUCIÓN DE COSTOS OPERATIVOS ASOCIADOS AL TRANSPORTE PÚBLICO, FORTALECIMIENTO DEL TURISMO, DESARROLLO ECONÓMICO DE LA ZONA DE INFLUENCIA, DESCONGESTIÓN PARA BOGOTÁ, GENERACIÓN DE EMPLEO Y SEGURIDAD VIAL.