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Fusagasugá
JENNIFER ALEXANDRA FERNANDEZ DICELIS

JENNIFER ALEXANDRA FERNANDEZ DICELIS

ADMINISTRATIVO Y CONTABLE

Administrativo

Fusagasugá, Fusagasugá

Social


Sobre JENNIFER ALEXANDRA FERNANDEZ DICELIS:

Contador público con experiencia en el manejo de movimientos contables, con capacidad de
interpretación de estados financieros para la solución de problemas, desarrollando
estrategias para el mejoramiento y optimización de recursos basado en la buena toma de
decisiones, con conocimientos básicos en el manejo de software contables, con
conocimientos avanzados del paquete office y presentación de informes de alta calidad, a
través de herramientas como POWER BI; con alta experiencia, como asistente
administrativo, en el área de recursos humanos, digitación, contratación, afiliaciones, administración de nóminas, gestión de rendimientos, evaluaciones, capacitaciones, prestaciones sociales, liquidaciones y presentación de informes; elaboración de documentos, respuesta a derechos de petición, quejas, tutelas.
Persona analítica, metódica e innovadora en el desarrollo de diversas actividades, con
capacidad de implementar estrategias efectivas dentro de la organización, con capacidad de
trabajo en equipo, agilidad mental y servicio al cliente. Con gran interés en el aprendizaje
continuo.

Experiencia

NOTARIA PRIMERA DEL CIRCULO DE FUSAGASUGA (Coordinadora administrativa, operativa, financiera y contable) (Octubre 2021/ Noviembre 2024)

o Digitación de escrituras públicas.

o Digitación de documentos.

o Recopilar, clasificar, registrar y causar los diferentes hechos económicos de
la entidad en los respectivos documentos en el sistema SIGNO NOTARIAL.
o Recibir, examinar, clasificar, codificar y efectuar en registro contable de
Caja menor.
o Realizar y comparar lista de pagos, comprobantes, cheques y otros registros
en las respectivas cuentas.
o Elaboración de contratos de trabajo.
o Novedades de la nómina (permisos, incapacidades, licencias, horas extras
diurnas y nocturnas, anticipos practicados y/o préstamos solicitados).
o Liquidación y pago de nómina al personal de la entida2d.
o Llevar a cabo el proceso de cargue de las planillas de seguridad social, en
la plataforma ARUS.
o Reportar los acontecimientos o accidentes de trabajo en las plataformas
de las ARL.
o Afiliar al personal que ingresa a salud y caja de compensación.
o Velar por el bienestar de los empleados, garantizando el cumplimiento de
sus derechos y deberes.
o Capacitaciones y evaluaciones a los empleados de forma virtual.
o Realizar mensualmente reuniones de forma virtual, relacionadas con
EXPERIENCIA LABORAL
el comité de convivencia.
o Revisar quejas y peticiones interpuestas por parte de los empleados
ante el correo institucional y dar respuesta oportuna.
o Coordinar seminarios y sesiones de formación.
o Llevar a cabo los procesos de selección, programar entrevistas,
pruebas de conocimiento, para el nuevo personal.
o Presentar informes periódicos, del área de recursos humanos.
o Velar por el cumplimiento de los derechos legales establecidos, del
personal de la entidad.
o Control de hojas de vida.
o Atención al cliente.
o Recepción de llamadas.
o Arqueos de caja.
o Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos en materia de
seguridad integral, establecidos por la organización.
o Análisis de datos en Excel usando tablas dinámicas para presentación de
informes a la gerencia y área contable.
o Creación y presentación de Dashboard en power BI, con base de datos
exportados de Excel.
o Preparación y elaboración de archivos Excel con GPT.
o Dar respuesta de manera oportuna a derechos de petición, tutelas u oficios
allegados al despacho.

INTERRAPIDISIMO S.A FUSAGASUGÁ (Coordinadora administrativa, contable y de personal) (Junio 2015/ Diciembre 2020)

• Digitación de documentos.

• Digitación y transcripción de guías. 

• Control en la admisión de envíos, recaudo y seguimiento de lo antes mencionado.
• Manejo de personal.
• Elaboración de contratos de trabajo.
• Afiliación de personal a la seguridad social.
• Asegurar el adecuado control de los gastos en la operación (caja).
• Elaboración de nómina y pago de nómina de los empleados de la entidad.
• Liquidación de contratos.
• Capacitaciones y evaluaciones a los empleados de forma virtual.
• Realizar mensualmente reuniones de forma virtual, relacionadas con el
comité de convivencia.
• Revisar quejas y peticiones interpuestas por parte de los empleados ante
el correo institucional y dar respuesta oportuna.
• Coordinar seminarios y sesiones de formación.
• Llevar a cabo los procesos de selección, programar entrevistas, pruebas de conocimiento, para el nuevo personal.
• Presentar informes periódicos, del área de recursos humanos.
• Velar por el cumplimiento de los derechos legales establecidos, del
personal de la entidad.
• Manejo y control de archivo Excel, con novedades de nómina (permisos,
incapacidades, licencias, horas extras diurnas y nocturnas, anticipos practicados).
• Emisión de informes periódicos de gestión y recaudo para la administración.
• Abordar integralmente las necesidades y problemas del modelo operativo y
comercial, liderando y coordinando con otras áreas de la compañía.
• Arqueos de caja.
• Orientación a personal.
• Auditoria y seguimiento.
• Archivo contable y administrativo.
• Recepción y solución de PQR.
• Servicio al cliente a través del correo electrónico.
• Y demás actividades administrativas, de personal y operativas necesarias para
cumplir con los objetivos institucionales.

Educación

o Institución Educativa Municipal Técnica de Acción Comunal (2014) / Titulo obtenido:
BACHILLER TÉCNICO CON ESPECIALIDAD EN GESTIÓN EMPRESARIAL.


o Servicio Nacional de Aprendizaje SENA (2014) / Titulo obtenido: TÉCNICO EN
CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS.


o UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA (2019) /Titulo obtenido: CONTADOR PÚBLICO.

Politécnico de Colombia/ DIPLOMADO EN NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES.
o Politécnico de Colombia/ DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL.
o Politécnico Mayor/ DIPLOMADO EN CONTRATACIÓN LABORAL.
o Politécnico de Colombia/ DIPLOMADO GESTIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA
Y ACOSO LABORAL.
o Politécnico de Colombia/ DIPLOMADO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.
o Servicio Nacional de Aprendizaje SENA/ SISTEMA DE GESTION DE A SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO SG-SST.
o Servicio Nacional de Aprendizaje SENA/ ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS.
o Servicio Nacional de Aprendizaje SENA/ ADMINISTRACION DOCUMENTAL EN EL
ENTORNO LABORAL.
o Gestión y capacitación de Aprendizaje/ GECAP/ 100 horas/ ASISTENTE
ADMINISTRATIVO.
o Gestión y capacitación de Aprendizaje/ GECAP/ 100 horas/ ASISTENTE DE RECURSOS
HUMANOS.
o Servicio Nacional de Aprendizaje SENA/ TRAMITES LEGALES PARA LA CONSTITUCIÓN
DE UNA EMPRESA.
o Servicio Nacional de Aprendizaje SENA / CONTABILIDAD BÁSICA.
o Politécnico de Colombia/ DIPLOMADO EN CONTABILIDAD BÁSICA.
o Servicio Nacional de Aprendiza/ CONTABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES.
o Servicio Nacional de Aprendizaje/ ANÁLISIS FINANCIERO.
o Servicio Nacional de Aprendizaje SENA/ ADMINISTRACION Y CONTROL DE
INVENTARIOS.
o ZAKIDATA/ ACELERADOR DE CARRERA CON POWER BI/ Elaboración de
FORMACIÓN ACADÉMICA
OTROS ESTUDIOS
DASHBOARD.
o Servicio Nacional de Aprendizaje SENA/ ANALISIS DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN
DEL RIESGO Y LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO-
SARLAFT.
o Servicio Nacional de Aprendizaje SENA/ BLOCKCHAIN EN CRIPTOMONEDAS.
o Servicio Nacional de Aprendizaje/ MANEJO DE HERRAMIENTAS MICROSOFT OF2FICE:
EXCEL.
o Servicio Nacional de Aprendizaje SENA/ ENGLISH DOT WORKS 1/2.
o Politécnico Mayor/ DIPLOMADO EN MARKETING DIGITAL.
o Servicio Nacional de Aprendizaje SENA/ MANEJO DE REDES SOCIALES-
RECLUTAMIENTO DE TALENTO HUMANO MEDIANTE REDES SOCIALES.

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