JESSICA TABORDA

Abogada, especialista en Derecho Laboral Y Seguridad Social, con conocimiento y 9 años de experiencia laboral en el área de Gestión del Talento Humano y los diferentes procesos, como selección de personal, formación, nómina, seguridad social, contratación, procesos disciplinarios y su debido proceso, Legislación Laboral, relaciones laborales e implementación de programas de bienestar organizacional. Además, cuento con habilidades de liderazgo de grupos de trabajo y capacidad para trabajar en equipo con flexibilidad al cambio, generadora de soluciones a nuevos retos y desempeño bajo un detallado programa de trabajo dirigido a generar una cultura de bienestar y felicidad en el trabajo. 

Habilidades en creación de planes de mejoramiento continuo y establecimiento de canales de comunicación con el fin de facilitar la conciliación de la vida laboral y personal de los colaboradores.

• Coordinadora de Servicios Generales

            Centro Comercial Premium Plaza

           Julio 2021-septiembre de 2022 

Logros y Responsabilidades:

-       Implementación de plan de relacionamiento con las marcas y el personal en general del centro Comercial

-       Aplicación de una cultura de servicio a todo el personal que pertenece al Centro Comercial

-       Disminución del índice de incumplimientos al Reglamento de Propiedad Horizontal a través del relacionamiento.

-       Realización procesos disciplinarios al personal outsourcing que incumple el RIT.

-       Planeación y ejecución de presupuesto mensual

-       mejora en las relaciones laborales

-       Manejo de indicadores e informes de gestión

-       Coordinación de inducciones y formación al personal.

-       Actualización e implementación de procedimientos del área

• Coordinadora Administrativa y de Gestión Humana

   Centro Comercial Premium Plaza

            Enero 2021-junio 2021

Logros y Responsabilidades: 

-         Mejora en el clima laboral a través del dialogo y la escucha activa

-         Manejo de relaciones laborales e intermediación laboral

-         Disminución del índice de rotación de personal

-         Disminución en los tiempos de reclutamiento, selección y contratación del personal

-         Construcción y actualización de los perfiles de cargo

-         Coordinación del plan de inducción y formación a colaboradores

-         Administrar el plan de compensación y beneficios de colaboradores

-         Elaboración de nómina, seguridad social y liquidación de prestaciones sociales

-         Actualización y socialización del Reglamento Interno de Trabajo

-         Elaboración de procesos disciplinarios

-         Planeación y ejecución presupuestal

-         Manejo de indicadores e informes de gestión mensual

-         Implementación de cultura organizacional basada en el servicio
 

• Gerente de Gestión Humana 

 Gastronómica Y CIA SAS

  Septiembre 2018 – Julio 2020

Logos y Responsabilidades: 

-         Negociaciones colectivas

-         Liderazgo de procesos de atracción, selección y vinculación del talento humano

-         Negociaciones con fondos de pensiones, EPS, ARL y caja de compensación para la establecer de acuerdos de pago

-         Intermediación laboral con el fin de evitar renuncias del personal por falta de pagos

-         Intermediación entre colaboradores y empleador para requerimientos entre las partes

-         Creación e implementación de plan de beneficios, bienestar laboral y retención del talento

-         Desarrollo de plan de promoción interna

-         Elaboración de Procesos disciplinarios al personal que incumple el RIT

-         Elaboración de informes gestión mensual

-         Elaboración de nómina, seguridad social y liquidación de prestaciones sociales

-         Manejo de indicadores de rotación y ausentismo de personal

-         Implementación del sistema de evaluaciones de desempeño tipo 360 grados

• Directora de Gestión del Talento Humano 

Confecciones Hermanos Hernández 

Octubre 2017- Julio 2018

Logros y Responsabilidades:

-         Liderazgo de procesos de atracción, selección y vinculación del talento humano

-         Desarrollo de programas de motivación, integración y bienestar laboral

-         Implementar la formalización laboral a los colaboradores que no estaban vinculados con la empresa.

-         Intermediación de forma exitosa en las relaciones laborales entre colaboradores y empleador.

-         Contestación de tutelas, derechos de petición

-         Elaboración de nómina al destajo, seguridad social y liquidación de prestaciones sociales

-         Liderar la implementación del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo 

-         Asistencia a diligencias ante el Ministerio de Trabajo

-         Elaboración de Procesos disciplinarios al personal que incumple el RIT

-         Elaboración y socialización de perfiles de cargo

-         Socialización del Reglamento Interno de Trabajo

• Jefe de Recursos Humanos 

          Corporación América Barí CAMBARI 

          Mayo 2015 – Agosto 2017

Logros y Responsabilidades:

-         Liderar el proceso de contratación de 4.300 personas en 35 días

-         Desarrollo de dinámica de contratación masiva diariamente

-         Desarrollo e implementación del plan de formación

-         Elaboración de nómina, seguridad social y liquidación de prestaciones sociales de 4.300 colaboradores

-         Desarrollo e implementación del plan de compensación y beneficios

-         Intermediación laboral 

-         Apoyo a la implementación de Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo 

-         Elaboración y socialización de Reglamento Interno de Trabajo, perfiles de cargo y políticas

-         Proyección de tutelas, incidentes de desacato y derechos de petición 

-         Elaboración de Procesos disciplinarios al personal que incumple el RIT

-         Elaboración de plan de formación anual de los colaboradores

• Universidad Libre de Colombia

Facultad de Derecho Ciencia Política y Sociales,

Especialización en Derecho Laboral Y Seguridad Social

Junio -2020

• Universidad Libre de Colombia

Facultad de Derecho Ciencia Política y Sociales,

Abogada -Tarjeta Profesional: 302600

Dic- 2017

• Colegio Femenino Departamental de Bachillerato

Bachiller Académico con énfasis en tecnología e informática

Dic- 2004