Jesus Mena

Analista de recursos humanos

Funciones:

1. Reclutar, seleccionar y contratar al personal idóneo según el perfil requerido,
   asegurando que cumplan con las competencias y capacidad de adaptación a la
   cultura organizacional.
2. Mantener actualizada la base de datos de ingresos y retiros de personal vinculado
   con la empresa y temporales.
3. Actualizar, revisar y auditar las hojas de vida del personal de la Organización.
4. Recibir, revisar, clasificar y enviar las novedades del personal directo y temporal a
   nómina para su liquidación y aprobación.
5. Hacer seguimiento y dar trámite al proceso de desvinculación laboral de acuerdo al
   procedimiento vigente.
6. Realizar el pago oportuno de la Seguridad Social y dar solución a las
   inconsistencias ocurridas.
7. Radicar ante las EPS y ARL incapacidades y/o licencias, y llevar un efectivo control
   del ausentismo que se presenten por estos conceptos.
8. Apoyar la ejecución y cumplimiento del Plan de Formación de acuerdo al
   procedimiento.
9.  Apoyar la ejecución del Plan de Bienestar de acuerdo al procedimiento.
10. Promover y apoyar la aplicación de las evaluaciones de desempeño del personal.
11. Responder a los requerimientos de la alta dirección y los formulados por los entes de control y del Estado, relacionados con los asuntos a su cargo.

Bachiller: Institución Educativa Robinson Pitalua (2016)

Técnico: Gestión del Talento Humano (2022)