johan camilo guete villegas

Como persona íntegra, profesional de Administración de Empresas, me encantaría formar parte de una empresa en la que pueda aplicar todos mis conocimientos y, al mismo tiempo, me permita desarrollarme profesionalmente.

Me definen 3 habilidades liderazgo, planificación y comunicación asertiva. me apasiona ser líder y resolver problemas por ello estudié administración, planifico y organizo de manera detallada mis responsabilidades con los objetivos de la organización y manejo un buen canal de comunicación con la empresa y mi equipo de trabajo.

Gracias a mi formación especializada, considero que puedo aportar valor y seguir desarrollándome profesionalmente en una compañía que coincida con mis valores y expectativas.

Como persona organizada y con una gran motivación, soy capaz de adaptarme a cualquier circunstancia y dar siempre lo mejor de mí en cualquier proyecto, al mismo tiempo que me esfuerzo por trabajar en equipo y fomentar valores como los del compañerismo.

Auxiliar de Recursos Humanos

Universidad popular del cesa

Funciones :

• Coordinar y controlar el manejo de los archivos periféricos que funcionan en la dependencia.
• Adelantar trabajos tendientes a obtener la racionalización de la administración, recursos, el desarrollo integral con otras áreas, el control y evaluación en la dependencia.
• Colaborar según instrucciones específicas en el manejo de los fondos o cuentas de la dependencia ante las diferentes instancias de la universidad o ante terceros cuando esto sea requerido, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos y vigentes por la Universidad.
• Elaborar informes sobre asuntos técnicos de su competencia ante las instancias autorizadas y hacer las evaluaciones que se requieran rutinariamente y que le sean solicitadas por sus superiores o por las dependencias autorizadas.
• Estructurar el proceso organizacional de la empresa con base en el nivel de jerarquización y áreas de la empresa.
• Diseñar procesos estratégicos para el logro de los objetivos organizacionales.
• Gestionar el talento humano y hacer del mismo una ventaja competitiva que permita una permanencia y existencia de la organización
• Utilizar las nuevas las herramientas de la información y comunicación (TIC`S,) para el mejoramiento de los procesos.
• Planear, organizar, dirigir y controlar, desde un enfoque sistemático, el área de trabajo organizacional.

Administrador de Hotel la Y

Funciones:

• Planificar, organizar y coordinar el funcionamiento del hotel (incluyendo los servicios al cliente la gestión del personal y la administración del hotel)
• Dirigir supervisar y formar al personal
• Vigilar y hacer un seguimiento del rendimiento del personal para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de las políticas y los procedimientos
• Comprobar la calidad para garantizar los estándares esperados en los servicios al cliente

Técnico superior universitario trunco en administración de empresas

curso en ofimatica I II III IV