Johan Sebastian Sanchez Molina

Profesional en psicología con énfasis en él área organizacional con experiencia en el área de Gestión Humana. Experto en el diseño y ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando la atracción y retención del talento adecuado para cada posición, realización de entrevistas individuales y grupales, tanto presenciales como virtuales, utilizando técnicas avanzadas de evaluación por competencias. Implementación de programas de desarrollo de talento que promueven el crecimiento profesional y personal de los empleados. Creación y coordinación de programas de capacitación y formación, alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Facilitación de talleres y cursos de formación en habilidades técnicas y blandas. Desarrollo e implementación de iniciativas de bienestar laboral que mejoran la satisfacción y el compromiso de los empleados. Gestión integral del proceso de contratación, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos. Coordinación de programas de inducción y orientación para nuevos empleados, facilitando su integración a la empresa. Diseño y gestión de planes de entrenamiento personalizados para diferentes niveles de la organización. Implementación de sistemas de evaluación del desempeño y assessment centers para la identificación de competencias y áreas de mejora.

Llevar a cabo procesos de selección mediante entrevistas por competencias,adaptadas a los diferentes niveles jerárquicos del organigrama, asegurando laidentificación de habilidades y comportamientos necesarios para cada puesto,alineando el talento seleccionado con las responsabilidades y objetivos de laorganización.

Diseño, implementación y ejecución de programas de capacitación y desarrollode talento orientados a fomentar el crecimiento profesional y personal de loscolaboradores, buscando fortalecer las competencias y habilidades del equipo,alineándolas con los objetivos estratégicos de la organización y contribuyendo asu desarrollo integral

Llevar a cabo el proceso integral de contratación de nuevos empleados, queincluye la elaboración y formalización de contratos laborales conforme a lalegislación laboral vigente, así como la afiliación oportuna de los trabajadores alsistema de seguridad social, cumpliendo con los requisitos legales establecidos.

Profesional en psicología 

Estudiante especialización en gerencia del talento humano