
Jonnathan Iregui Cruz
Recursos Humanos
Acerca de Jonnathan Iregui Cruz:
Con una trayectoria de más de 15 años en consultoría, docencia y posiciones directivas de procesos de diseño organizacional, compensación, planeación estratégica y transformación organizacional, he movilizado procesos, equipos y proyectos de alto impacto para empresas del sector retail, educativo, financiero y salud. Mi propósito ha sido desarrollar estrategias y políticas que respondan efectivamente a las necesidades tácticas y estratégicas del negocio, siempre con la mira en las mejores prácticas que fortalezcan la cultura y objetivos corporativos.
Experiencia
Con una trayectoria de más de 15 años en consultoría, docencia y posiciones directivas de procesos de diseño organizacional, compensación, planeación estratégica y transformación organizacional, he movilizado procesos, equipos y proyectos de alto impacto para empresas del sector retail, educativo, financiero y salud. Mi propósito ha sido desarrollar estrategias y políticas que respondan efectivamente a las necesidades tácticas y estratégicas del negocio, siempre con la mira en las mejores prácticas que fortalezcan la cultura y objetivos corporativos.
En mi rol actual como Subgerente de Diseño Organizacional y Compensación para operaciones en América, he enfocado mi liderazgo en proyectos de rediseño estructural y modelos operativos que promueven la agilidad y productividad. Esta experiencia, complementada con mi especialización en people analytics, me ha permitido impulsar iniciativas costo-eficientes y digitalmente alineadas, garantizando un impacto positivo y sostenible en la organización.
Educación
Magister en Innovación
Especialista Gerencia Recursos Humanos
Ingeniero Industrial
Certificado Valoración y Estrategia de Compensación
Certificado Transformación e Innovación Organizacional
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