Jonnathan Iregui Cruz

Con una trayectoria de más de 15 años en consultoría, docencia y posiciones directivas de procesos de diseño organizacional, compensación, planeación estratégica y transformación organizacional, he movilizado procesos, equipos y proyectos de alto impacto para empresas del sector retail, educativo, financiero y salud. Mi propósito ha sido desarrollar estrategias y políticas que respondan efectivamente a las necesidades tácticas y estratégicas del negocio, siempre con la mira en las mejores prácticas que fortalezcan la cultura y objetivos corporativos.

Con una trayectoria de más de 15 años en consultoría, docencia y posiciones directivas de procesos de diseño organizacional, compensación, planeación estratégica y transformación organizacional, he movilizado procesos, equipos y proyectos de alto impacto para empresas del sector retail, educativo, financiero y salud. Mi propósito ha sido desarrollar estrategias y políticas que respondan efectivamente a las necesidades tácticas y estratégicas del negocio, siempre con la mira en las mejores prácticas que fortalezcan la cultura y objetivos corporativos.

En mi rol actual como Subgerente de Diseño Organizacional y Compensación para operaciones en América, he enfocado mi liderazgo en proyectos de rediseño estructural y modelos operativos que promueven la agilidad y productividad. Esta experiencia, complementada con mi especialización en people analytics, me ha permitido impulsar iniciativas costo-eficientes y digitalmente alineadas, garantizando un impacto positivo y sostenible en la organización.

Magister en Innovación

Especialista Gerencia Recursos Humanos

Ingeniero Industrial

Certificado Valoración y Estrategia de Compensación

Certificado Transformación e Innovación Organizacional