JORGE LUIS MIRANDA RUA

Enfocado en el desarrollo humano del personal y el coaching transformacional , presento  mi perfil para que como empleador tengas la oportunidad de contratarme si es el objetivo institucional de tu empresa tener un proyecto formativo y de desarrollo que convierta al personal en el eje transformacional del negocio.
Profesional comprometido, innovador, enfocado y sensible a los cambios de mercado.
13 años de experiencia en desarrollo del personal, así como en procesos transversales operacionales del área de talento humano.
 

Experiencias de trabajo
03/2019 - Presente

Jefe de Gestion del Talento Humano
TRANSPORTES SAN CARLOS LTDA - Barranquilla
Asesoría, administración y ejecución de los procesos, proyectos, programas y
actividades relacionadas con la gestión y desempeño del personal de la
organización.
Diseño y dirección de plan de desarrollo del personal enfocado al desarrollo de
competencias duras y blandas a nivel individual y grupal con el objetivo de
agregar valor a la ejecución de los procesos y el alto rendimiento personal y
laboral
Elaboración y presentación de informes e indicadores y gerenciales.
fomento del bienestar físico y mental de los empleados con la vinculación
especial del núcleo familiar como componente del balance emocional de los
empleados desde el enfoque psicosocial.
Desarrollo de programas y campañas enfocadas en la cultura del servicio
hacia los clientes interno y externo.
Atención de los empleados con el fin de brindar soluciones que motiven su
permanencia y contribuyan con el desarrollo de los objetivos corporativos.
Asesorar a la gerencia, direcciones, jefes y coordinadores respecto a todos los
procesos de gestión de personal, generando cadenas de valor que refuercen
la cultura corporativa y el desempeño superior de los empleado.

02/2018 - 02/2019 

Coordinador de Gestion Humana
MECO INFRAESTRUCTURA SAS - Barranquilla
Administración de 200 personas
Reclutamiento, Selección, contratación y afiliación de personal.
Reporte de novedades de : Nómina, Seguridad social y Prestaciones sociales.
Encargado de relaciones laborales, procesos disciplinarios , sanciones y
desvinculaciones.
Seguridad y Salud en el trabajo
Ejecución del plan de bienestar y desarrollo humano organizacional.

02/2014 - 05/2018 

Jefe de Capital Humano
FABRICA DE MUEBLES CESMAR S.A.S - Barranquilla
Asesoría, administración y ejecución de los procesos, proyectos, programas y
actividades relacionadas con la gestión y desempeño del personal de la
organización.
Diseño y dirección de plan de desarrollo del personal enfocado al desarrollo de
competencias duras y blandas a nivel individual y grupal con el objetivo de
agregar valor a la ejecución de los procesos y el alto rendimiento personal y
laboral
Elaboración y presentación de informes e indicadores y gerenciales.
fomento del bienestar físico y mental de los empleados con la vinculación
especial del núcleo familiar como componente del balance emocional de los
empleados desde el enfoque psicosocial.
Desarrollo de programas y campañas enfocadas en la cultura del servicio
hacia los clientes interno y externo.
Atención de los empleados con el fin de brindar soluciones que motiven su
permanencia y contribuyan con el desarrollo de los objetivos corporativos.
Asesorar a la gerencia, direcciones, jefes y coordinadores respecto a todos los
procesos de gestión de personal, generando cadenas de valor que refuercen
la cultura corporativa y el desempeño superior de los empleado.

09/2010 - 11/2013 

Analista Lider Desarrollo Humano
HVM INGENIERIA - Barranquilla
Ejecución de plan de desarrollo del personal enfocado a competencias duras y
blandas a nivel individual y grupal con el objetivo de motivar el alto
desempeño.
Seguimiento de plan de carrera de empleados con enfoque en liberación de
talento y apropiación de la tarea.
Seguimiento de estrategias de Bienestar para empleados con vinculación del
núcleo familiar como complemento del componente humano de los empleados
Evaluación semestral de competencias relacionadas al desempeño.
Desarrollo de talleres Enfoque con el objetivo de afinar conocimientos con
relación a la estrategia de la organización
Medición de clima laboral, identificación de agentes generadores de
inestabilidad, promoción de valores, sinergia y buen trato
Apoyo en la caracterización de procesos de cada área, levantamiento de
procedimientos, auditorías internas a los procesos en busca de la mejora
continua y la generación de valor por parte de los empleados
Elaboración de manuales de Funciones e indicadores de desempeño

09/2019 - 07/2021 Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo
Corsalud - Barranquilla
02/2002 - 12/2007 Administrador de Empresas
Universidad del Atlántico - Barranquilla
01/2022 - Presente Especialista en Desarrollo Humano Organizacional
Universidad Reformada - Barranquilla
12/2021 - Finalizado Docencia Universitaria
Politécnico Superior - Medellín
03/2018 - Finalizado Diplomado en Administración del Talento Humano por competencias
Politecnico Superior - Medellín
06/2022 - 08/2022 Coaching y Liderazgo Transformacional
UNIMINUTO - virtual