Juliana Galindo Castillo

Psicóloga en proceso de grado, con experiencia en gestión de procesos de selección Headhunter, de la mano de reclutamiento de personal en distintos portales de empleo, aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas además de entrevistas por competencias. Con conocimiento en procesos de nómina (liquidación, indemnización, novedades de nómina), manejo de diferentes tipos de contrato y cuota SENA. Con estrategias para la organización de tiempo, resolución de problemas y orientación al logro.

• Selección de personal en temporal. Gestión y redacción de ofertas de empleo para publicarlas en los diferentes portales (computrabajo, el empleo, LinkedIn, redes sociales, etc) •  Reclutamiento y evaluación de candidatos. • Reclutamiento en frío. • Entrevistas STAR y por competencias. Aplicación de pruebas psicotécnicas (cleaver, ppv, disc, de personalidad), y manejo de portales para pruebas de conocimiento. • Realización de informes de personalidad de la mano de entrevistas y resultados de pruebas psicotécnicas. • Verificación de referencias laborales con jefes inmediatos y área de recursos humanos (nacional e internacional). • Gestión de calidad en cuanto a la documentación de todos los procesos de selección (levantamiento de perfil, informes de entrevistas a posibles candidatos, resultados de pruebas psicotécnicas, referencias laborales, hojas de vida, habeas data, etc)

Psicología, Universidad Sergio Arboleda (2023)